百威市场部品牌组 Brand Team MKT Intern

百威市场部品牌组

Brand Team MKT Intern

【岗位职责】

❖ 品牌Campaign策划&落地:脑洞大开策划并执行百威IMC campaign,深度参与线上线下各类品牌宣传及市场活动;将独立负责多个项目,一起做最年轻,最颠覆性的品牌campaign

❖ 内外部沟通:公司内部跨部门沟通以保证campaign的顺利落地,对外与明星团队密切沟通,对接顶级agency,深入了解新媒体/互联网/快消和市场营销相关内容

❖ 项目管理:跟进项目进度,负责供应商合同起草到收货付款等各项事宜,plan and manage市场部预算

【任职要求】

❖ 情商高,审美在线,沟通和逻辑能力max,能适应快节奏的工作环境。做事仔细认真,勤劳靠谱,因为每月初及月底需统计市场部campaign的预算花费

❖ 名校本科或硕士生,靠谱!Prefer每周到岗5天 + 6个月以上+尽早入职【最晚6.21前到岗】

❖ 有快消MKT实习经验者优先,英语能力强者优先

❖ 熟练掌握Microsoft Office,尤其熟悉Excel和PowerPoint

【公司地址】

上海黄浦区人民广场来福士办公楼,临近1、2、8号线地铁口,地点便利

【Bonus】

1. 含金量超高的世界500强公司实习经历,顶级快消品牌工作经验

2. 团队氛围好,老板和同事超级nice,愿意手把手教,intern机会多多

3. 接触真实全面的MKT,并有机会全程深度参与品牌全年最大campaign之一(summer campaign),一份能够真正充分锻炼能力的实习

【联系方式】

请将中英文简历(命名格式:姓名+学校+一周几天+几个月+最快入职时间+目前居住城市)

发至:Rachel.Zhang1@budweiserapac.com

#非技术实习信息共享#
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
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LZStarV:冲就好了,就算真的是字节也冲,面评脏了大不了等三四个月就淡了,而且等到那个时候实力进步了选择还多,何必拘泥于字节
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