题解 | #最长公共子串#

最长公共子串

https://www.nowcoder.com/practice/f33f5adc55f444baa0e0ca87ad8a6aac

class Solution {
public:
    /**
     * longest common substring
     * @param str1 string字符串 the string
     * @param str2 string字符串 the string
     * @return string字符串
     */
    string LCS(string str1, string str2) {
        // write code here
        int n = str1.size(), m = str2.size();
        vector<vector<int>> f(n + 1, vector<int>(m + 1));
        int res = 0, pos = 0;
        for (int i = 1; i <= n; i++) {
            for (int j = 1; j <= m; j++) {
                if (str1[i - 1] == str2[j - 1]) {
                    f[i][j] = f[i - 1][j - 1] + 1;
                } else {
                    f[i][j] = 0;
                }
                if (f[i][j] > res) {
                    res = f[i][j];
                    pos = i - 1;
                }
            }
        }
        return str1.substr(pos - res + 1, res);
    }
};
  • 思路:动态规划
  • 状态表示:f(i, j)表示 str1以第i个字符结尾的子串 和 str2的第j个字符结尾的子串 二者的最长公共子串长度
  • 状态表示:
  • 1、str1[i]==str2[j],f(i, j) = f(i - 1, j - 1) + 1
  • 2、str1[i] != str2[j],f(i, j) = 0
  • 另外使用两个变量res和pos维护最长公共子串长度和最长公共子串结束位置
  • 时间复杂度:O(n^2)
  • 空间复杂度:O(n^2)
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-09 11:30
找工作7个月,投了7000封,3段世界五百强实习,才有一个offer,牛油们肯定比我强吧
码农索隆:不对不对不对,实习经历这么厉害,简历也没少投,问题出在哪呢
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-11 17:10
什么素质,我请问呢,要掉小珍珠了。。。又憋屈又生气
Steven267:这不喷回去?花钱是大爷,记住这个道理
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