网易内容运营实习生

网易

【公司简介】

网易,1997年由丁磊先生在广州创办,是我国知名的互联网技术公司,在开发互联网应用、服务等方面始终保持我国业界优势地位。网易致力于利用先进的互联网技术,加强人与人之间信息的交流和共享,为海量用户提供优质的产品和服务,以实现"网聚人的力量,以科技创新缔造美好生活"的使命愿景。

内容运营实习生

【岗位职责】

1、负责网易有道公众号、微博等新媒体矩阵原创内容产出、内容质量的把控与提升,推动内容策略更新优化;

2、追踪教育领域热点话题,负责主题策划,包括话题以及活动选题等;

3、负责视频号的内容运营,包括视频内容剪辑与发布、海报设计与制作等;

4、负责公众号后台运营与维护,提高用户粘性,提升用户活跃,及时解决用户问题,并进行数据分析。

【任职要求】

1、关注教育,具有较强的优质内容挖掘能力与逻辑思维能力,有教育行业经验优先;

2、熟练使用秀米、135等排版工具,剪映、PR等剪辑软件,PS、可画等作图软件,有公众号运营经验者优先;

3、具备良好的内容理解力与学习能力,驱动力与责任心强,善沟通,能站在用户角度思考问题;

4、在校大二、大三以及研一、研二学生,可确保一周出勤5天,实习期3个月及以上。

【工作地点】

广州市

【应聘方式】

发送个人简历至邮箱:

jiangwenjing02@corp.netease.com

邮件主题:姓名-学校-投递岗位-可到岗时间-可实习时长

#非技术实习信息共享#
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渐好:软光栅真的写明白了吗,既然是软渲那技术栈不应该使用OpenGL,光追和bvh既不算什么高级渲染技术更不应该属于软渲的内容,git那个项目没啥用,建议把前两个项目重新组织一下语言,比如软渲染那个项目 冯着色和msaa、贴图这几项分开写,写的到位点,如果你还学过光追那就单独写出来,如果没把握考官问你答不上来就别写给自己找麻烦,在技术栈那一栏简单提一下自己学过就行,这样杂的放在一起不太严谨,个人愚见.
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 22:21
Offer1:小马智行,深圳,测试开发工程师,17.0k*16.0,Offer2:追觅科技,深圳,嵌入式工程师,18.0k*15.0,
嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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创作者周榜

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