安永杭州所审计岗面经分享

一共是两面,小组群面+manager和partner。

小组群面流程:

先是依次自我介绍(英文)

阅读case(15分钟)

依次pre 陈述case内容(英文)

小组讨论(40分钟)

最终pre(英文,每个人都要pre)

两种方案:收购外国公司/发展国潮市场

千万注意分析数据,我们组完全忽略数据被m批评整我们小组氛围超和谐 ,组员也都很可爱。

单面: 可能是因为群面的时候英文输出已经很多了,所以单面是全中文的 ,m和p一起面的,问简历,问3why,因为我的经历比较花哨所以被抓着问了很多稳定性相关的问题。

最后反问:你反问的问题m和p会每个人都回答一次。

整个面试不难,希望各位牛u可以拿到心仪的offer。

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楼主拿到offer了吗?
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发布于 2023-05-14 22:06 吉林
有没有英文问答环节?
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发布于 2023-05-14 21:39 山东

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已编辑
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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