百事(中国)有限公司-HRBP Intern

【百事(中国)有限公司-HRBP Intern】

[Job Description]

1. 根据各业务团队的需求,协助参与设计有关提升员工敬业度的相关活动,从活动项目策划,文案撰写,宣传方案设计到活动落地执行等,来增强团队凝聚力,并推动组织的员工满意度;

2. 参与支持各类业务会议,从前期准备,现场支持到后续反馈收集,来保障会议的高质量落地和后续跟踪;

3. 协助团队内部日常工作事宜,支持员工、实习生的入离职,人才数据报告分析及其他日常事务性工作。

[Job requirement]

• 有活动策划及组织经验,创意丰富,对新事物有强烈的好奇心,有较强的统筹资源及执行能力,有学生会工作经验者为佳;

• 本科大二、大三、研一及研二的学生均可;

• 人力资源类、心理学类、设计类、语言类、新闻传播类等相关专业或拥有相关人力资源实习经历者为佳; • 性格开朗,有激情,积极向上,有较强的学习能力;

• 熟练的办公软件实操能力(PPT、 Word及Excel等),有PS 经验者为佳; • 熟练的中英文听说读写能力;

• base上海,每周工作4-5天,可持续6个月者为佳。

[Job offering]

1、世界五百强实习经历,快消巨头的工作经验。

2、本科130RMB/day, 研究生150RMB/day,工作时间10:00-18:00午休两小时,弹性工作时间。

3、无限量燕麦(桂格)、饮料(百事旗下可乐、七喜、美年达、激浪、佳得乐、纯果乐),零食(乐事、奇多、多力多滋),现磨咖啡供应。不定期新品试吃福利,每日两种新鲜水果供应不重样。

4、老板超nice,愿意教给许多东西,能够耐心地听你讲你的想法,在职业规划体一些中肯的意见;实习小伙伴优秀又有爱,外企氛围一级棒。

[Job location]

上海市黄浦区蒙自路757号歌斐中心19楼(地铁13号线世博会博物馆站不出站直达)

[How to Apply]

请以“【Intern】学校+姓名+每周可工作天数+最早入职时间+持续时间”为标题,将简历(PDF)以邮件形式发送到**********

#非技术实习信息共享#
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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