腾讯 财经 面经分享

群面:

30min,给一个case讨论,每组大概是8个人,题目类型大致都能搜到,不会很刁钻,开始没有自我介绍直接开始读题讨论,最后总结汇报,面试官没单独提问。

一面(20min):

自我介绍(英文),对腾讯的了解(英文),着重了解了motivation,why 腾讯 why财务分析;对PCG了解;实习过程中遇到的困难以及如何解决;做的行业研究框架是什么,怎么迁移到一个新的工作中;过往遇到最大挫折;未来的职业规划。

英文自我介绍需要好好准备。

二面(25min):

深挖了每一段经历,包括过往工作经历,每个都要求展开,讲解其中印象很深的一件事(项目),并追问;对财务bp的理解;选择财务分析的理由;对腾讯的了解,使用过的产品,最喜欢的产品及原因;未来规划。

HR面(20min):

主要是了解个人基本情况以及前两轮面试的感受,简单问了几个行为面,比如优缺点、别人眼中的自己等,整体不难。反问了一下关于部门归属问题,HR答复虽然是支持事业部的bp,但编制在S2。

整体来说,面试不难,希望各位有所帮助。

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谢谢分享请问是财务管理和分析的岗位吗
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发布于 2023-10-06 00:50 广东

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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09-18 15:39
门头沟学院 Java
小肥罗:感谢信+10086
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