申万 投行岗 面经

hr+3主管v7人小组，不是无领导。

每个问题轮流答（随机正序或倒序），包括自我介绍，未来规划，“包装”词解，推荐书籍，为何选投行，如何处理工作压力等。

整体来说，没有tech的题目，但范围广。

二面结束，和一面形式很像，4主管v7人。

大家自我介绍，然后各部门主管针对每个人的简历特点进行单独提问，对于特点不明确的，要求用1分钟展示让主管能记住你，我们组的朋友都很厉害，还有讲冷笑话的。整体氛围和一面比，还是非常轻松的。

最后还是讲一下大家对投行的态度和从事的理由！希望我的分享对各位牛u们有帮助。