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LORA 原理：解释 LORA(Low-RankAdaptation)的核心思想，如何通过低秩矩阵实现参数高效微调?数学形式如何表达?Self-Attention机制：自注意力机制中 O/K/ 矩阵的作用是什么?如何通过缩放点积计算注意力权重?公式推导并解释Softmax 的意义。位置编码：Transformer为何需要位置编码?主流 LLM(如 LLaMA、GPT)使用哪种位置编码(如 ROPE)?相比绝对/相对位置编码有何优势?Seq2Seg 模型：Seq2Seq模型的核心组件是什么?Encoder-Decoder结构如何解决长程依赖问题?RAG技术：RAG(检索增强生成)的完整链路包含哪...

update4.25    和hr说最早六月到岗，被告知要排序1、redis如何实现可重入的分布式锁2、如何根据运行中机器负载动态调节线程池，说说具体的代码3、假设开始10线程，动态调整降成5个，这一过程中的具体细节3、项目介绍，agent的怎么实现的4、意图识别的prompt是怎么写的（说我做的太简单了）5、rag介绍，应用场景6、检索召回topk的设计7、rag如何优化（说我的rag和网上搜到的模板一样，没有自己的优化）8、代码编写和项目开发有什么区别9、ragflow对项目的帮助10、mcp介绍，解决哪些问题11、项目中的困难，写过多少代码12、自己python的使用反问： 业务  一共40多分钟 无手撕

之前无实习，科班但是安全相关，没web开发和Java经验，从去年五月多开始看，陆续因为横向和寒假中断过好几个月。简历一个业务项目，一个轮子项目，Leetcode 代码随想录+hot100刷了两遍，200题的水平，但是遇到手撕还是有时候会懵，除非最近整体过了一遍。一共从3月末开始陆续投递了44个暑期实习，有Java开发、运维开发、测试开发、以及一些安全岗位。前期由于没怎么准备，所以不太敢投递大厂，于是投递的都是中厂为主，后期投递大厂的时候由于预计很多厂后端开发hc已经很少了，所以投递测开为主。结果是44投递中，目前只有一个京东测开offer和一个滴滴后端二面后在泡，惨淡无比，害。- 简历挂（6）：虾皮、oppp、众安保险Java岗、小米、Shein、海尔金融；- 笔试挂（3）：中国银行、SAP、klook；- 约笔还没笔（1）：华为- 已笔试没消息（6）：海康、携程、腾讯云智（约面改时间之后就没理了）、得物、顺丰、b站；- 放弃面试（1）：SAP COE；- 一面挂：无；- 已一面不知道结果（1）：上海银行- 二面挂（2）：众安保险运维开发、美团测开；- 已二面不知道结果（1）：滴滴Java开发（24号面的，泡死了）；- Offer（1）：京东测开；- 剩下22家都在流程中，投了没啥反映，或者做了测评就不理人了。