boss直聘hr面

两个面试官，拿手机面的，轮着问，有点随意问了很多，答的中规中矩吧，以为无了，后续还是发二面了为什么实习用的python、shell，现在面试Java为什么没投模型相关的岗位？简单介绍一下Java项目里常用的数据结构你的hashmap应用场景是什么？arraylist和linkedlist有什么区别？复杂度是多少？jvm的元空间是什么？用处是什么？怎么分析项目里的堆栈信息？自己有没有分析过？现在有一个项目假死了，想分析一下什么原因假死的怎么做？redis常用的数据类型排行榜用哪个实现怎么分析MySQL的慢查询？怎么拿到慢查询的SQLexplain分析哪些字段MySQL索引用的什么数据结构？为什么...

但是—————要！提！前！实！习！ 好纠结啊，还没敢回消息

秋招找不着，去投实习，这个问题属实难绷

首先，肯定是喜欢主动沟通，主动上报进展，而不是需要催着干活的人。大厂 mentor 都忙到飞起，没人有空天天问 “你那活咋样了”。能主动搭话的最讨喜 —— 比如刚接任务就说 “我先理个步骤，下午跟你核对下时间节点”，中途遇到问题别直接摆烂，先自己搜搜公司文档、试试解决办法，再跟 mentor 说 “我卡 XX 地方了，试了 A 和 B 两种方式都不行，你看选哪种更靠谱”，而不是一句 “这我不会” 甩过去。还有做完活别光交结果，补一句 “搞定了，数据核对过，有个小问题已经备注在里面了”，闭环感拉满，mentor 能省超多心，满满的加分项。其次，给活能接住的 “实在人”。别觉得实习生就只能打杂，哪...