百度 产品工作体验分享
福利待遇:百度福利待遇没得说,有大厂风范;至于薪资,也没啥好说的,都是当初自己谈好的
工作氛围:绩效是被公司要求强制正态分布的,组内怎么打就是直属leader的问题了
如果给级别低或者来的时间短的人打低绩效确实是有问题的,要么说明leader面试眼光有问题招了个不合适或者不合格的人来,要么就是过程管理差没有给予充分指导,打绩效确实体现了管理者存在很大问题
可能也分团队,我在的团队氛围还是挺好的,okr也是从上往下分解的
未来发展与个人成长:本人在业务边缘业务,开源产品商业化,没有较大的市场空间挣不到钱,就不说了
#百度工作体验#