如何写复盘文档

职场上你一听”复盘“就会感觉是不好的词汇,因为一般只有做不好才会做复盘。

多数情况确实是如此,项目往往是达不到预期或者线上出问题才会做复盘,好的业绩都会敲锣打鼓,恨不得让所有人都知道。

不过即使是偏负面的复盘,你依旧能从中得到经验,说句鸡汤的话”失败是成功之母“。你不知道从哪里跌倒,怎么知道从哪里爬起来。

如何写好一篇复盘文档,内容是关键,至于表现形式比如PPT、或者word等都可以。

复盘的前提是你能表达出核心要点,知道哪些环节需要进一步改善,这些环节也是需要跟周边同事达成共识的地方。

以某个项目复盘为例,来说明为何整体进度不符合预期,内容大体可以分为以下几个框架:

周边同事未必知道你项目的整体情况,你需要开篇就说明具体的项目情况,原则上更多同步项目的关键节点,比如”立项、评审、研发、一期上线“等。

你需要明确知道每个节点的时间点,尤其是你产出需求的节点,以及具体实际落地的时间点,中间的GAP差距有多大。

这样的方式大家能知晓每个环节的预期进度,看是哪个地方可能存在卡点,是你个人的原因,还是协作方的原因。

事情还原不需要面面俱到,重点是描述核心的里程碑节点,仅仅还原出大体的流程就行,让对方能一眼看出项目进度。

展现方式比如用表格、图表等都是比较好的形式,尽量不要用文字形式去描述,因为阅读起来不够直观,一图胜千言。

卡点原因是最为关键的节点,卡点往往是项目无法如期推动的本质原因。

你需要慎重说明该模块,是因为你需求产出慢,还是对方资源紧张,还是方案协同难等造成。

具体的原因你需要根据实际情况说明清楚即可,也不用过多添油加醋说明问题,或者把问题导向对方,认为自己可以摘得干干净净。

原因往往是双方撕逼的关键,因为复盘会不仅仅是你参加,你的协作方也会一起,双边算是一起对质,看是否真如你描述的那样。

原因可简单说明即可,不用过多复杂,该原因最好能事先跟对

剩余60%内容,订阅专栏后可继续查看/也可单篇购买

校招产品求职之道30讲 文章被收录于专栏

<p> 产品经理求职之道,总共31节内容,已全部更新完毕。主要给大家介绍互联网产品经理校招求职的全流程和注意事项,包括但不限于求职之初的职位与公司选择、产品经理能力模型、群面到单面流程、各种面试问题的解答,及求职后的offer选择。通过学习本专刊,让大家在面试时做到有的放矢,有助于大家拿到意向公司和职位的offer。 一、求职准备 1、认识自己 2、互联网下半场的产品经理 完整大纲可进入专栏查看 本专刊购买后即可解锁所有章节,故不可以退换哦~ </p>

全部评论
真的很害怕复盘时的突然“吵架”
点赞 回复 分享
发布于 2023-03-23 12:03 辽宁
复盘复盘人都麻咯
点赞 回复 分享
发布于 2023-03-23 11:42 湖北

相关推荐

05-21 18:32
已编辑
湖南工学院 Java
这条干货多数是给i人朋友们分享的,知道你们开不了口,可以试试我说的这些方法1.调整心态:接受初期的尴尬刚开始进入一个新环境,双方都属于一个认识对方的过程,尴尬瞬间是难免存在的。首先,你要接受尴尬,允许自己犯错,实习期本身就是来学习的,同事也不会期待你完美无缺。另外,不要太以自我为中心,其实你的尴尬瞬间也许没有人在意,是因你的对自己的关注而放大了不安全感。2.准备一些防止尴尬的话题和工作相关的,可以以请教的方式开启。比如:xx,这个表格我没有看懂,可以给我讲一下吗非工作的话题,可以聊聊中午吃什么、当地的天气如何、通勤远不远之类的。比如:附近有什么好吃的外卖吗?我刚来还不太熟悉3.每日练习,逐渐打...
sweep^0416:内向人,遇到好的领导很重要,我之前一段实习组里全e人就我一个i 刚入职第一周还会带着我聊一下,后面越来越冷落我,实在受不了,每天去到就想亖,mentor还要pua说是我融入不了集体(我真的以为是我的问题)后面我离职了,去了现在这一家公司,我的领导也是e人,但是我融入的很好,组里的人全都很好很好,也不会出现小团体什么的,所以说内向不是不融入环境的根本,就是公司跟带教的问题
点赞 评论 收藏
分享
03-31 18:02
门头沟学院 Java
白日梦想家_等打包版:不要的哦佛给我
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务