推荐一个春招还能投的神仙公司

还有没拿到满意offer的春招er吗?以我自身真实的经历,给大家推荐一个神仙公司!

先说下本人,计算机科学与技术,兼修金融学,一个向往金融业的技术人(Buff叠满了)。一直以来各大求职软件上最多的声音就是:“银行技术老旧!银行学不到东西!”。但我本人是真心向往成为一名金融科技精英啊,所以在求职期间,我尤其留心金融科技岗位。当然,也非常关注职业发展(总不能只想着光鲜亮丽吧)。当时我拿了3个金融科技岗位的offer,经过比较,最后我选择了平安金服银科。现在作为已经入职一年的社畜,我可以毫不犹豫的告诉学弟学妹们!真是太!香!啦!

一、为什么金融科技是我的“心头好”

简单来说,就是一个字,稳!为什么呢,首先是金融科技的发展趋势其实很好,尤其现在金融科技企业大多注重数字化转型,对技术的重视程度与日俱增。再者,相比互联网来说,安全感强太多了(太害怕“毕业”了)。

正经说说:平安金服银科是在平安银行“科技引领、零售突破、对公做精”的发展战略下成立的,致力于为平安银行提供信息科技、⽹络科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务等科技服务,可以说,平安金服银科就是平安银行的技术心脏(心脏一听就更稳了啊),平安银行系统的产品绝大部分是公司自主研发的,相比其他公司,平安金服银科更加强调自主可控,在这个环境下,员工的技术水平更能得到提升,这也是我最终选择加入平安金服银科的最为重要的原因。

二、我的平安金服银科求职之路

我参加的是平安的秋招,9月底投递的简历,投递后大概是每隔一周多一点,就能被HR推到下一个阶段(测评、笔试、面试)。接下来分阶段给大家讲下情况。

测评:测评以迫选题为主,就是为了不断验证你的真实性格,并得出最终结论。因此千万不能胡乱选,得根据自己的实际情况完成。

笔试:笔试难度相比一些互联网厂来说中规中矩,对于基础扎实的同学那难度基本为0了。

面试:总共三轮,两轮技术面,一轮hr面。三位面试官特别专业,态度很好,整三轮的面试体验都很舒服,在交流过程中,也会分享很多岗位实际的工作内容,以及介绍我关注的平安的信息。前面两轮集中在一周内完成,第三轮面试大概等了一个星期左右吧。

offer:来到了激动人心的环节!hr面后,3天就给我打来了电话。hr在电话里告知了我通过后的好消息后,我立刻是激动地say了yes(虽然当时我也有其他offer在手,但通过面试,我不断地加深了对平安金服银科的理解,它已成为我的dream offer)。

三、平安金服银科的“庐山真面目”

此刻我已把头发梳成大人模样,穿上了帅气格子衫,成为一名真正的金融科技精英了。入职了一年,我对平安金服银科增加了更多了解,让我来跟你们分享一下。

1、技术精

平安作为覆盖了我们生活方方面面的大企业,技术之精可不是开玩笑的。不仅是走在技术前沿,用最新技术,更是不断自主创新,去全力促进业务发展。而由于业务的快速发展,对技术也提出了更高的需求,从而形成一个良性循环,即科技赋能业务,业务反哺科技。

为了避免空洞,我还是来举一个栗子:

公司使用图技术,构建知识图谱,用于反欺诈及关联交易等业务,有效解决风险管理面临的一些问题;在物联网领域,依托星云物联网平台构建数字经济服务新生态,解决银企信息不对称的痛点,重塑我行供应链金融竞争优势;还利用大数据及云计算技术搭建数据中台,用于整合内外数据,更全面高效地赋能业务;另外,公司最近时间也在为了加速数字化转型,实施最近很火的技术项目:云原生,结合了微服务、DevOps、容器化和持续交付的技术体系项目。然而这些,还只是平安技术方面的冰山一角,可见平安的技术方面,不仅超出我的预期,并且为我带来太多的惊喜了。

 

2、氛围佳

公司内部的技术氛围也是相当浓厚,在这里可以接触到很多技术大牛,其中有很多的大牛都是从互联网跳过来的。平安内部鼓励“无级别”的概念,鼓励大家平等交流。事实也是,我们这些刚入行的小白,经常有机会可以参与大牛们的讨论,了解新技术以及应用(此刻只恨自己不是海绵,不能把大牛说的内容全部吸收进去)。另外,我们内部也有很多技术分享,线上有“知鸟”平台,大家可以在上面分享资料互相学习;线下也会经常组织学习分享,真的是把公司的口号“我coding,我骄傲”发挥到了极致。

3、福利好

钱的事就先不说了,不过是基本工资之外还有奖金、企业年金、过节费而已。就简单说说我们的饭堂吧,一线城市的物价,一顿午饭三菜一汤加个米饭水果,只要十几块钱(便宜就算了,还很好吃啊!我一个很挑食的人都吃胖了!)午饭过后,午休是熄灯的!划重点!熄灯午休!我很是需要啊,拒绝下午崩溃。

公司还有很多社团,比如羽毛球社团,篮球社团,基本每周都会组织。另外,公司还为我们这群单身狗考虑,每过一段时间就会组织联谊活动(我不会告诉你就这样了我到现在还没找到对象的)。

四、我的成长

一年过去,我已经从完全不了解内部的系统,对技术和业务也是一知半解的小白,成长为已经可以承担一些小项目的技术人。我的成长都得益于公司的培养机制。这里点名表扬公司的导师机制。

公司的导师机制是这样的,在新员工入职后,每位新人都会有自己的导师。在工作中,有不懂的地方,都可以找导师解惑。比如我刚入职时参与的“数字员工”项目,一开始像个愣头青,对各个部门的工作流程不了解,也不知道该从哪里开始做起。导师先是给了我一些排版非常清晰的资料,把项目和资料串在一起,帮助我对项目迅速生成大概的理解。接着,他会一直陪伴我开展项目,我有任何问题都能随时沟通。在项目细节上,他不会过多干涉,只会提出一些指导性的意见。一整个项目下来,我对AI模型在工作中该如何应用增加了不少理解。

我很幸运,在这个过程中,和我的导师也成为了非常好的朋友。除了工作,导师也会在生活上给我很多帮助,比如深圳怎么租房子方便,哪里有好吃的。

讲到这里,我这一年的经历也分享得差不多了。如果你也和我一样,向往成为一名金融科技人,还等什么,快投下方链接加入平安金服银科!期待明年和你在金服银科相会!

最后附上我司的春招链接!欢迎投递!

https://wetalent.pingan.com/91f8800d99a13199801575196b665af2/campus/search?positionShareId=9e690641e40b30448710fbb29d60a45f

全部评论
请问银科有机会转去平安银行吗
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发布于 2023-03-20 12:24 黑龙江
请问有暑期实习岗位吗
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发布于 2023-03-17 20:39 辽宁
看到很多同学都在评论区询问进度,可以私信我 名字+投递岗位+投递地点,我帮大家问问hr
2 回复 分享
发布于 2023-03-27 17:27 广东
投了,但是做完测评怎么还没消息
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发布于 2023-03-27 17:08 广东
做了评测没消息呀
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发布于 2023-03-23 01:06 辽宁
请问多久会通知啊投了简历测评咋没发呢
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发布于 2023-03-22 18:51 广西
老哥,请问下金服的年终奖稳吗,中午吃饭不是直接刷饭卡吗
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发布于 2023-03-30 18:34 贵州
去比特大陆吧,挖比特币的
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发布于 2023-03-27 17:41 瑞典
之前面了一面 没消息 问hr hr已读不回 所以不说话就算挂了嘛
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发布于 2023-03-27 17:10 重庆
请问本科生能进吗
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发布于 2023-03-27 17:04 湖北
请问2月份投的,测评都没发是挂了嘛
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发布于 2023-03-27 16:57 山西
这就是平某银行吗?
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发布于 2023-03-27 16:55 广东
已投,感谢!
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发布于 2023-03-26 20:03 江西
哈h哈hh
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发布于 2023-03-24 09:02 广东
金服校招岗背调已经一周多了,还是没消息
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发布于 2023-03-22 13:44 湖北
想问下,是先体检后发offer吗,体检严格吗
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发布于 2023-03-22 11:21 辽宁
已经投啦,期待能上岸
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发布于 2023-03-20 17:54 陕西
收获很多
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发布于 2023-03-20 16:11 北京
直接冲!!
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发布于 2023-03-20 16:08 北京
请问23届还有机会吗
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发布于 2023-03-20 16:04 北京

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