阿里云文件存储一面

只记录了部分题,不是全部

1、 k8s怎么弹性扩节点

2、RocketMQ如何实现消息幂等去重?原理?

3、幂等令牌是用什么机制发放的

4、幂等表会爆炸的,怎么处理?

这个问题很有意思,因为幂等表会以消息的唯一key作为主键保存消息,也就是每条消息都会保存,所以幂等表可能会爆炸

我:消息存储设置了存活时间,超过存活时间会删除对应记录

面试官:如果删除了之后,来了重复消息,那么你就判断不了了,幂等失效

然后我就不会答了,后面我反问面试官

面试官:一个系统必须有容忍度,比如系统认为10min内消息一定消费成功,那么就可以打时间差,比如设置超时时间为15min,这样既能保证幂等,又能保证消息不会因为被删除而导致幂等判断失效

5、Git的开发流程,涉及到哪些命令

6、master上有新改动合进去了,怎么弄到自己的本地分支上(用git pull,commit log里会多一条merge的记录,怎么不要这个merge记录)

7、N个文件,每个文件x个数字,已经排过序,要把它们合并成一个文件,并且去掉重复的数字

全部评论
有没有现场手撕代码
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发布于 2023-03-18 21:24 辽宁
第五和第六这个问的挺简答的啊,没想到阿里也会问这种
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发布于 2023-03-18 21:12 重庆

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2025-11-26 17:37
四川大学 产品运营
当企业在招聘中宣传“我们提供七险二金”时,这听起来比传统的“五险一金”更为优厚。那么,七险二金具体指什么?它为何在现实中成为少数人的“特权符号”?七险二金的构成与作用七险二金是在五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)基础上,增加了补充医疗保险、长期护理保险和企业年金,被视为职场福利的“顶配版”。· 补充医疗保险:报销基本医保之外的费用,减轻个人医疗负担。· 长期护理保险:为失能老人提供护理服务或费用补贴,缓解家庭照护压力,目前已在49个城市试点。· 企业年金:由企业与职工共同缴费,退休后可额外领取,是基本养老保险的补充。国企、外企与中小企业的巨大落差七险二金在国企、外企和中小企业之间的落实程度差异悬殊。大型国企(如铁路系统、中石油、国家电网、三大运营商等)和部分知名外企、大型金融机构及高科技企业(如华为、腾讯等部分岗位)能够较为普遍地提供七险二金。然而,对于绝大多数中小企业而言,七险二金却遥不可及。统计显示,超过80%的中小企业连法定的五险一金都难以足额缴纳。这种差异导致了职场福利的“阶层分化”。对于求职者而言,精准识别并成功进入这些提供“七险二金”的“福利高地”企业是一项关键挑战。「求职精灵」的“智能岗位推荐”,推送优质岗位及官方招聘公告,使企业福利一目了然,帮助你直击目标。结语:理性看待并主动争取七险二金代表了职场福利的新高度,但现实中确是少数人的“特权符号”,反映了社会保障体系的不均衡。对于职场人而言:一方面,七险二金确实提供了更全面的保障;另一方面,应优先关注法定五险一金的落实情况,基础保障全民覆盖是讨论更高级福利的前提。在当前的现实环境下,主动运用智能化工具提升求职竞争力,是打破“福利特权”、争取更优厚待遇的有效策略。「求职精灵」作为一站式AI求职工具,能提供完整赋能方案:1. 精准定位:通过“智能岗位推荐”和更新及时的官方招聘公告,从海量信息中锁定目标企业。2. 强化自身:利用“AI简历优化”功能,使简历与高福利岗位要求高度匹配;通过“AI模拟面试”和覆盖1300+头部企业的“智能题库”,进行实战化训练,提升一次性通关的成功率。如果您正在寻找能提供“七险二金”的理想岗位,或希望在求职路上获得助力,点击下方让「求职精灵」成为您职业发展的智能导航。https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB
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