水滴2023届 春招开始啦！

211勇闯初创小公司头破血流系列-后记想不到吧，我又来写这个了，此为实习生视角发生的故事，我进行了录音整理和文案加工。我和老板是同一个学校毕业的，是一个小县城的二本学校，当时老板找到我们导师，说他开了个公司缺人手，想要几个实习生。导师说他是大厂跳槽的，有不菲的行业经验，让我去试试。我一听，立刻就同意了，不但同意，还拉了我的室友和几个关系好的哥们一起去，当时说好了一天给80。公司离学校有点远，但老板很着急，让我们快点来，说有大项目，让我们打车来，他报销。去那里才知道，所谓的大项目只是打螺丝，替他安装设备。一群人做了一天，从早装到晚，验收的时候，老板说什么螺丝拧的太紧导致设备效果不好，于是把所有人...

很多同学都想成为架构师，那么校招生怎么成长为一名优秀架构师呢？别问我，我也不知道。我打算边工作边跟组里老b登学，因为我组里大部分都是架构师老登。那么有没有一种通用的方法论或者说详细教程可以让所有后端开发校招生成长为一名架构师呢？我觉得没有，因为每个人所在的公司不同，部门不同，领导不同，业务不同，际遇不同，决定着每个人的发展道路一定是不一样的。但是前辈的经验包还是十分有必要吃的，我每次技术面最后都会反问面试官怎么成为一名架构师，他们的回答都不一样，这刚好印证了我刚才说的每个人的发展道路不一样。在这里我把他们的观点原封不动、不论对错的分享出来，也算是对我这么多场面试经历的总结了。下面是不同公司不同...