vivo运营sp与研发同价

从开始找实习，到现在终于get美团offer.... 直到现在，本人依然很想哭....打了一场持久战，一边上班，一边改简历，一边面试。现在再看，只觉得一切努力都是值得的。其实我也有过想放弃，或者说认命的念头，但是最后还是坚持下来啦哈哈哈，感谢坚持下来的那个不认命的自己。先说一下本人跌宕的经历：一开始的时候，先是去投了中小厂攒面试经验，然后中小厂没有给太多的面试机会。有印象的就是上海的新核云，oc，太小遂拒。再后面投了恒生电子和浪潮的Java后端，两家双双oc，因为考虑到杭州住宿成本以及浪潮提供宿舍，当时纠结了很久之后，想着去找个班上，干干开发的活，遂去浪潮。然后在浪潮一边上班一边投简历面试.....

现在才收获5个offer

兜兜转转来北京实习半年，还好结果不算太差，互联网秋招这块大概就准备结束了。，回想起来，我真的运气比较好。

每次看到offer上的薪资数字，都像在解一道谜题：月薪、年终奖、股票、补贴...到底该信哪个？哪个才不会坑我？ 刚毕业的我们，谈薪时就像在菜市场买菜——既怕被坑，又怕错过好货。HR说的"年薪30万"听着很香，但仔细一看，月薪才1万，剩下全靠年终奖和股票。 这感觉就像买奶茶，说好的大杯，结果半杯都是冰块！ 我建议还是多去问清楚，薪资结构以及总包具体组成部分，对于一些不稳定的还是要慎重，极大概率不会写在劳动合同里，因此不发也是基操，毕竟仲裁也没用。  一、月薪vs总包，到底该信谁？ 月薪毕竟每一个就得发一次，五险一金也是如此，你每次跳槽都是满X年整或者拿年终再跑路的？有时候很难...