华为客户经理经验贴

刚到地区代表处这两天没啥事儿,慢慢写一点入职感受以及经验,大家想比offer或者纠结投什么岗位可以随便问。
#入职感受# #华为# #客户经理# #担心入职之后被发现很菜怎么办#

说一下答主情况:美国USNEWS前40硕,商科相关专业,2022年年中入职华子,13级白菜价格,政企BG,培训了五个月上岗。目前分到北方某中大城市。


当时拿了两个offer,首先说一下为啥阿里华为选华为客户线:

1. 华为销售导向,对于客户经理能力提升比较快(压力也是真的大),而且一线话语权也比较大;阿里产品经理导向,客户经理容易说不上话,没有办法把客户需求传达给研发侧。并且阿里云之前的C端打法想打大B端特别是央国企有点难。

2. 之后想跳槽,华为的客户经理跳槽选择比较多,特别是政企!而且手里能有一点客户资源(干的好的话)

3. 数通(交换机路由器)服务器存储(硬件设备)还得是华为有一说一。

说了好的说点坏的,为啥别来华为(客户线)其他线不好说:

1. 分base地真的就是全凭运气,不能接受去小城市(你能想到多偏就有多偏)最好别来。

2. 业绩压力挺大。不是说你努力干活就行,能不能谈下来单子不是看你努力不努力的事儿。天时地利人和都要看... 换句话讲,运气占一部分你能干怎么样。


说一下华为客户线、产品线、网工、项目经理的培训历程吧:公司文化培训-运营商知识实践-自己BG的知识实践-销售技能-展厅培训;大概五个月的时间。这五个月相处的不是同事,都是同学,甚至关系比同学还铁!

#入职感受##华为2023秋招求职进度交流#
全部评论
如果面试的时候问为什么想来华为,我可以回答1、华为销售导向,虽然压力很大,但相应的个人能力提升也会比较快,我希望能够挑战自我,在高压的契机下快速成长。 2、华为的客户经理跳槽选择比较多 吗?(面试的时候能直接说方便跳槽吗)
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发布于 2023-04-06 01:45 广东
学长,请问可以私信问问题吗
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发布于 10-17 00:21 湖北
请问需要经常喝酒嘛
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发布于 2024-01-22 15:04 江苏
学长好,可以私信问面试问题吗
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发布于 2023-12-11 15:11 广东
谢谢你 菩萨 祝你发大财
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发布于 2023-11-15 18:24 贵州
楼主私信
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发布于 2023-10-20 14:31 江苏
楼主您好,可以私信您问几个问题吗
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发布于 2023-10-16 10:52 江苏
楼主您好 可以加您个好友向您请教一些问题嘛
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发布于 2023-03-06 16:37 北京
楼主前辈可以私信请教具体的一些面试经验吗
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发布于 2023-03-01 00:44 陕西
前辈能加个好友吗?之前考研,春招才开始找工作qaq,有问题想请教一下您
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发布于 2023-02-20 14:44 河南
楼主客户经理可以去国外吗?我明天就要面试了,能教教老弟吗
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发布于 2023-02-19 19:17 黑龙江
您好,请问能加个好友交流一下吗,今年的企业BG客经。
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发布于 2023-02-07 04:24 广西
能****就来华子,想做人就去阿里
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发布于 2023-02-05 23:43 黑龙江
学长你好 请问能加个微信交流么
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发布于 2023-02-01 22:40 内蒙古
学长好,我是23届的,前端开发,拿到了华为云和阿里lazada的offer(两个薪资差不多)。我看到你去年也是类似的选择,想听听你当时选择华为的原因?非常感谢
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发布于 2023-02-01 14:48 江苏

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作为一名大数据工程专业的研究生,收到华为的实习面试邀请后,我既兴奋又有点紧张。华为在大数据、云计算和AI方面的项目一直颇具规模,我在实验室也经常用到华为云的分布式存储和计算工具,所以这次机会对我来说既是挑战,也是检验自己能力的时刻。面试当天是线上视频面试,HR提前一天发来了会议链接,还贴心地提醒我准备好稳定的网络和耳麦。面试开始,首先是自我介绍环节,我简单交代了自己的学业背景、参与过的项目,以及在实验室做的两个与数据仓库建设相关的课题。技术面提问部分面试官是一位资深的大数据架构师,第一句就直奔主题:“你在项目中具体承担了哪些角色?有没有数据模型设计的经验?”我提到了在校期间参与的一个基于Kimball维度建模的销售分析系统项目,并详细描述了如何在需求分析阶段识别业务过程和度量,以及如何根据不同的数据主题域设计星型模型与雪花模型。我还补充说明了在ETL流程中,如何处理缓慢变化维(SCD),尤其是Type 2类型的实现方法,包括在Hive中通过分区与有效期字段来管理历史数据。他听完后很感兴趣,追问:“如果我们有一个订单事实表,需要支持多维度分析,比如时间、客户、产品,但不同维度的数据规模和更新频率差异很大,你会怎样设计?”我答道:时间维度:预先生成完整的日期维并缓存在DW中,保持稳定不变;客户维度:考虑缓慢变化维,保证历史分析的准确性;产品维度:用码表+关联,保持高查询性能。并说明了在分布式环境(如Spark SQL)下,为避免join带来的性能瓶颈,可以使用广播join或分桶策略。场景题与解决思路接下来,他给了一个具体问题:“如果每天有上亿条设备日志进入系统,需要在分钟级完成故障模式检测,你会怎样设计架构?”我回答:数据采集:采用Flume/Kafka作为实时数据入口,将日志按主题与分区进行路由;实时计算:使用Flink进行流处理,通过窗口函数实现分钟级聚合;特征提取与模式匹配:在流计算过程中调用预先训练好的模型(可能是基于TensorFlow或PyTorch),完成在线推理;数据落地与分析:实时结果入ClickHouse或HBase,历史数据入Hive供离线分析;监控与告警:接入Prometheus+Grafana实现实时监控,并结合规则引擎触发告警。面试官点头认可,但提醒我在实际生产中需要考虑容错和数据延迟问题,比如Kafka的副本机制、Flink的checkpoint与状态恢复等。综合能力考察除了技术问题,他还考察了我的沟通能力与学习能力。他问:“如果你负责的某个数据模块上线后用户反馈查询慢,你会怎样定位问题?”我回答说会先定位问题范围:是前端展示慢还是后端查询慢;如果是后端,先看sql执行计划,分析是否由于join、group by等操作导致大量shuffle;再检查数据倾斜情况,必要时用加盐、按范围拆分等方式优化;同时关注底层存储的索引与分桶方式。思维延展与职业规划最后,他关心我的职业规划。我表示自己未来希望在数据架构与数据治理方向深耕,不仅掌握数据采集、处理、存储的全链路技术,还能从业务视角建立完善的维度模型和指标体系,提高企业数据资产价值。这与华为在智慧城市、通信网络、云平台等领域的需求非常契合。面试在轻松的氛围中结束,面试官说技术能力还不错,但建议我在模型设计中更多考虑跨域数据整合的复杂性,以及如何在超大规模数据环境下保持模型的易维护性。HR最后告知后续会有二面,可能会有更深层的系统设计题与现场编码题。面试感受与经验总结这次一面让我体会到几个关键点:准备要针对岗位需求 —— 华为的大数据实习不只是写代码,还要理解业务流、模型设计、性能优化,尤其是Kimball建模在企业级场景的落地方式。案例要具体 —— 面试时举的例子最好能体现规模、挑战与解决方案,比如数据量级、延迟要求、架构选型等细节。思维要全面 —— 技术方案不仅要能跑通,还要考虑高可用、可扩展性、运维成本等。表达要清晰 —— 把复杂的设计讲清楚,有时候比技术本身更重要。总之,这次面试虽然是虚拟的情景,但过程很真实,如果你未来准备大数据方向的华为面试,可以借鉴这种“技术细节+业务场景+性能优化”的答题方式,即使遇到陌生问题也能从架构思路入手,让面试官看到你的系统性思考能力
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