大疆-车载软件开发实习一面凉经

全程面试30分钟，无八股，无算法题，一直在聊实习经历，所以着重写一下自己踩的一些坑和面试心得。

复盘

复盘时我发现一些问题回答的太随性了，比如面试官问：

(1) 看你上段实习干了很长时间，快五个月，为什么会想要换一段实习？

(2) 你们部门的工作任务？部门的定位？和其他部门的关系？

踩坑点

对于第一个问题，我直言“现在实习成长空间已经见顶，打杂任务太多没时间做开发”，虽然最后还是绕回了“想要体验更多岗位和技术栈，为的就是这块技术”这样的官方话上，但等我反应过来，想要圆场的时候发现为时已晚。这种话虽然牛马实习生之间经常调侃，大家听完一乐也就行了。对于面试官来说当然不希望招这样不听话的实习生，因为你这孩子有反骨，叫我怎么管理你。对于第二个问题，与其说回答，倒不如说是吐槽，我真的是一吐为快，面试完一想当时还是聊上头了，平时和同事吐槽惯了。

我们说“松弛的面试状态很重要”，但当时太松弛，整段垮掉。

个人心得体会

(1) 思考和挖掘自己项目或实习的创新点，解决了哪些重大问题是让你感到骄傲的？为什么会想到去解决这个问题？

(2) 面试cpp岗位最起码有一个cpp项目，哪怕是TinyWebServer呢，全军出击！

注：第一点是所有面试官基本都会问的，但是对于这段实习确实没有什么思考，没有什么反思就去面试，还是太草率。第二点同理，找java岗位也需要有java的项目，哪怕说项目很简单，这也是一个面试官能和你聊下去的保证。否则，像我们这样一直在闲聊，都没有什么技术问题，这面试不挂才怪。

补充

这个岗位虽然写的是软件开发，但实际上到反问环节，我发现其实就是标准的测试岗位，一些任务比如基于嵌入式平台的单元测试、测试用例开发、功能集成、白盒测试等。因此，面试后期已经不太想继续聊下去了，但还是反问了几个我感兴趣和八卦问题，比如车载部门独立出来以后感觉工作有什么变化，大哥只回了三个字“没变化”，面试结束。

后续

1.30号收到邮件，一面挂，意料之中。