鼎捷软件管培生面试
BG
985本应届 一段实习 考研预计失败
主要围绕简历上的校园经历问的,我主要讲的团支书+学生会经历
初面通过后发份笔试题,跟行测题很像,但我没练过,大寄
1,10二面—无领导小组讨论
四人一组,另外三位都是硕士,两位985一位211,压力有点大。
自我介绍2min,两部分讨论,每部分两道讨论题
第一部分
如何看待跳槽+欣赏什么性格的人15min(包括3-5min汇报时间)
第二部分
求生问题+成功路上机遇和能力谁更重要
25min(包括3-5min汇报时间)
第三部分
互相评价
我们团队非常和谐,我拿到了计时+汇报,但是最后出了纰漏,汇报留的时间不够没汇报完......当时感觉是拖累了全组,非常懊悔,宁可剩时间还是不要掐秒........
1,17三面—领导1v1
提前三四天通知,要求准备一份ppt汇报,然后跟我讲了鼎捷的发展优势,erp行业未来,管培生计划(貌似是鼎捷今年第一次招)等等,说是年前会告诉我结果,包括薪酬、试用等等
总结:
hr都非常好,尤其是从一面开始跟我对接的那位非常友善,不会特意刁难,人非常好。
但是emmm说好年前给答复的,今天初九了我也没收到答复,我觉得至少发个年末年初工作忙耐心等待都会好一些……另外之前谈的里面包括二月开始要去上海实习,但是今天都30号了,大概率是被鸽了
幸好我这应该算秋招补录吧,春招大家还是别一棵树吊死