鼎捷软件管培生面试
BG
985本应届 一段实习 考研预计失败
主要围绕简历上的校园经历问的，我主要讲的团支书+学生会经历
初面通过后发份笔试题，跟行测题很像，但我没练过，大寄
1，10二面—无领导小组讨论
四人一组，另外三位都是硕士，两位985一位211，压力有点大。
自我介绍2min，两部分讨论，每部分两道讨论题
第一部分
如何看待跳槽+欣赏什么性格的人15min（包括3-5min汇报时间）
第二部分
求生问题+成功路上机遇和能力谁更重要
25min（包括3-5min汇报时间）
第三部分
互相评价
我们团队非常和谐，我拿到了计时+汇报，但是最后出了纰漏，汇报留的时间不够没汇报完......当时感觉是拖累了全组，非常懊悔，宁可剩时间还是不要掐秒........
1，17三面—领导1v1
提前三四天通知，要求准备一份ppt汇报，然后跟我讲了鼎捷的发展优势，erp行业未来，管培生计划（貌似是鼎捷今年第一次招）等等，说是年前会告诉我结果，包括薪酬、试用等等
总结：
hr都非常好，尤其是从一面开始跟我对接的那位非常友善，不会特意刁难，人非常好。
但是emmm说好年前给答复的，今天初九了我也没收到答复，我觉得至少发个年末年初工作忙耐心等待都会好一些……另外之前谈的里面包括二月开始要去上海实习，但是今天都30号了，大概率是被鸽了
幸好我这应该算秋招补录吧，春招大家还是别一棵树吊死
蔚来公司氛围 335人发布
算法太卷啦
北京云智软通信息技术有限公司西安分公司HR面52人在聊