华为OD，面试回忆，从2022年11月初到2023年2月底

个人情况介绍

• 目前在北京，OD base 在深圳
• 2022届毕业生
• 普通二本

经历

长话短说吧，从投递简历到机试，到四轮技术，再到一轮主管面，整个过程持续了将近四个月的时间，中间HR还离职了给我换了个😂。

我是通过前端岗位来的，面试的效果都不错，面试官也很看好，但是最后一轮主管面跟我说，前端没岗位了，让我去做测试，说的挺好，是华为安全测试，需要有开发基础的测试，和市面上的普通测试岗位不同啥的。。。。说 让我先干然后有了再给我转岗，我一个OD，我信你个鬼，还没工作就给我整这出，恶心坏了。我说 好几轮技术面什么的都是前端知识，现在让我干测试 后来和HR沟通 确实是没了 如果坚持前端开发 可能就直接没机会进OD了。

相应的肯定测试薪资没有开发高，HR让我好好考虑一下，劝我：年轻啥的可以去试试，OD也是华为，华为安全测试工程师不是市面上普通的测试工程师等等之类的说词。

花费的时间和心血不说，沉没成本对我来说其实还好，因为我也是骑驴找马，但是还是有点不甘心，太搞人心态了，想问问大家该咋办或者有啥好的建议没有😭