建安泵业制造有限公司 水泵设计工程师 面经

面试水泵设计工程师,要求精通磁力泵和化工泵设计。老板亲自主持面试,为人和善,如果你符合要求,面试很容易过的。问了:你精通哪些类型泵的设计?为什么选择做这个项目?这个项目有困难?怎么解决的等。

企业也是单休,当然这是中小企业的共同问题,即使像新界和大元那样年销售额10亿的大企业,也是单休。国内制造业生存困难我也理解。

本人对化工泵不太了解,但是精通其它方面的一些设计,一面还是过了,等二面通知,不过公司面试的人很多,老板开会讨论时间间隔过长,后来通知本人去时,本人已经找好下一家了,就没去。

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面试官只有老板一个人吗
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发布于 2023-01-30 18:45 山东
谢谢uu的面经
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发布于 2023-01-30 18:24 陕西
关注实习经历吗
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发布于 2023-01-30 18:18 北京

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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