题解 | #最小的K个数#

最小的K个数

https://www.nowcoder.com/practice/6a296eb82cf844ca8539b57c23e6e9bf

解题思路:使用堆排序

class Solution {
public:
    void HeapAdjust(vector<int> &nums,int i,int heapsize) 
    {
        int left = 2*i+1;
        int right = 2*i+2;
        int smaller = i;
        if(left < heapsize && nums[smaller] >= nums[left])
            smaller = left;
        if(right < heapsize && nums[smaller] >= nums[right])
            smaller = right;
        if(smaller != i)
        {
            int temp = nums[smaller];
            nums[smaller] = nums[i];
            nums[i] = temp;
            HeapAdjust(nums, smaller, heapsize);
        }
    }  
    vector<int> GetLeastNumbers_Solution(vector<int> input, int k) {
        int n = input.size();
        for(int i = n/2;i>=0;--i)
            HeapAdjust(input, i, n);
        vector<int> res;
        for(int i = n-1;i>=n-k;--i)
        {
            res.push_back(input[0]);
            swap(input[0],input[i]);
            HeapAdjust(input, 0, i);
        }
        return res;
        
    }
};

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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