华为校招薪资

TCL前端笔试题目：以下是一些 TCL 华星前端笔试题目：以下关于 HTML5 语义化标签的说法，错误的是？在 CSS 中，以下哪个属性用于设置元素的定位方式？以下哪种不是前端性能优化的常见方法？当使用 Flex 布局时，以下哪个属性用于设置子元素在主轴上的对齐方式？简答题请简述 HTML、CSS 和 JavaScript 在前端开发中的作用分别是什么，以及它们之间的关系。解释一下什么是浏览器的回流（reflow）和重绘（repaint），并说明如何避免或减少它们对性能的影响。列举三种你熟悉的前端框架，并简要说明它们的特点和适用场景。如何实现一个响应式布局，使其在不同屏幕尺寸的设备上都能有良好的显示效果？请列举至少两种常用的技术或方法。描述一下 JavaScript 中事件冒泡和事件捕获的概念，并说明如何阻止事件冒泡。编程题请使用 HTML 和 CSS 创建一个简单的导航栏，要求包含至少三个导航项，并且当鼠标悬停在导航项上时，有相应的样式变化。编写一个 JavaScript 函数，实现对一个数组进行去重操作，返回去重后的新数组。用 HTML、CSS 和 JavaScript 实现一个简单的轮播图效果，要求可以自动播放，并且用户能够手动切换图片。TCL实业2025届春招正式启动！【公司简介】✅聚焦智能终端业务，主要涵盖显示、智能家电、创新业务及家庭互联网等全品类智能消费电子产品及服务✅业务遍及160多个国家和地区，全球有20个智能制造基地，2023年，TCL实业实现营业总收入1203.2亿元【招聘岗位】研发技术类、产品设计类、市场营销类、智能制造类、供应链类、财务金融类、综合管理类（TCL实业和TCL华星共用招聘系统，两家子公司一共只能投递两个岗位）【工作地点】深圳、惠州、中山、上海、武汉、西安等全国各地及海外城市TCL实业【内推链接】https://wecruit.hotjob.cn/SU6491506a2f9d24316e91b81b/mc/position/campus?acotycoCode=pchbbd&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1【内推码】pchbbd（🌟内推投递，简历优先筛选，面试流程加快，TCL期待你的加入！）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位，我来确认有没有内推成功喽                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   

23室之前面试的一家，没想到昨天发了邮件《苏州空天信息研究院2025年实习招聘录用通知》，上面也没有具体薪资待遇等信息，有了解的牛友吗？

数禾科技2025届春季校园招聘正式启动数禾科技 Java 面经牛客投base上海一面 5.27钉钉会议 1.5h介绍公司业务* 2015成立，创始团队为招商银行信用卡中心，目前2000人 技术中心300人，互联网助贷平台，撮合资产方（互联网）和资金方（银行/信托机构等）* 面试部门为技术中心-信贷中台研发部（40人）-企业信息化小组，所有6个研发组，账户、交易、风控、清算结算、支付、企业信息化（流程化、产研化），实习生hc为2个聊项目* 介绍项目* 划分功能模块和功能点* 登陆验证* md5八股* https详细讲* 层序遍历* 数据结构场景题：详细设计毕业生表（需求分析、字段类型/长度/空/默认值/索引/依赖、建表sql）（要适应大数据隔离应给每个数据行加入创建时间等字段）反问...过hr面 5.30钉钉会议 15min* 项目及其成果* 成绩以及排名* 协调资源的例子* 紧急交付 时间跟质量是什么样的关系 例子数禾科技2025届秋季校园招聘正式启动[庆祝][庆祝]数禾科技（全称“上海数禾信息科技有限公司”）成立于2015年8月，是分众传媒、红杉资本、新浪等联合投资的国内领先的金融科技企业。数禾以大数据和技术为驱动，为金融机构提供高效的智能零售金融解决方案，并通过服务银行、信托、消费金融公司等持牌金融机构，为广大C端用户提供消费信贷服务。创始团队及核心骨干来自于招商银行、全美最大银行机构之一Capital One等知名零售金融企业。数禾员工平均年龄28岁，硕士及以上学历占比逾30%，数据和技术人员占比逾60%。旗舰产品为“还呗”，是一款基于生活消费多场景的分期服务平台，面向年轻人提供账单分期和商品分期等多种服务。用户可在购物、消费、还款场景下，享受更灵活、更便捷、更高效的分期生活服务。发展至今，还呗APP注册用户已超过6500万。2、薪酬福利1）极具竞争力的薪酬2）落户上海的机会3）五险一金+补充公积金+商业保险+年度体检4）旅游团建+生日福利+各种节日活动5）丰富不重样的下午茶3、招聘岗位1）算法及模型类：机器学习工程师、模型工程师2）技术类：Java工程师、前端工程师、数据应用工程师、米哈游、数据交付工程师、测试工程师、运维工程师3）数据分析类：风险策略分析师、贷后策略分析师4）产品类：产品经理、经营策略5）其他/职能类：商务经理、会计核算4、招聘流程简历投递--线上笔试（技术类岗位）--面试--测评--offer【投递链接】https://shuhegroup1.zhiye.com/campus/jobs内推码：ES3GVH                                                                                                                                                                                                                                              内推简历优先筛选~投递的UU留下姓名缩写和岗位~                                                                                                                                       

谈薪前必做 3 件事1，查薪资行情脉脉 / 看准网 / 校招群里问同岗位学长，别直接问多少钱，说方便透露下您当年的总包范围吗？2，整理 3 家同级别公司的薪资区间算清自己的溢价筹码：竞赛获奖（国奖 + 10%）、核心项目（大厂核心组实习 + 20%）、稀缺技能（会小众技术如 Rust/Golang，比 Java 岗多拿 15%）准备拒绝话术：如果 HR 压价，说：我理解公司有薪资体系，但我在 XX 项目中做到了 XX 成果（数据量化），这个能力和岗位需求高度匹配，希望公司能重新评估。3，3个核心策略别先报价：HR 问期望薪资，答：根据我的经验和市场行情，这个岗位的合理范围应该在 XX-XX 之...