字节跳动 hr人力资源一面面试问题复盘

一面是一个很温柔的小姐姐～很久之前的面试今天突然想写一下面经哈哈哈

1 自我介绍

2问了一个之前大学参加的校园活动，然后问了之前的实习经历

3 简述人力资源的六大模块

4问了以后的职业规划

5模拟：假如一个北京外国语大学的学生来面试人力岗位（hr小姐姐当北外学生，我当面试官）

6为什么想来字节，除了字节还给别的公司投简历了吗

7抗压能力强不强

8如果没有达到kpi会怎么办

9在小组合作中如果遇到特别难搞的人会怎么和他沟通（怎么说服他）

10能接受大小周吗

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听说hr很枯燥
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发布于 2023-01-12 21:32 重庆
会深挖实习经历吗
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发布于 2023-01-12 21:32 湖北
自我介绍限时吗
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发布于 2023-01-12 21:32 福建

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6、7月还能找到实习嘛？
5.18至今已经过去了12天，我从5.9号开始投实习，投了很多中大厂，但是基本没有动静，快手、小红书简历挂，云智、京东、得物等一直处于筛选状态。回顾开学到现在的经历，大概率是暑期实习投晚了，中大厂没有hc了，所以hr可能也懒得捞人面试，也可能是个人简历不够出彩，没有很好的实习经历之类的，导致几乎没有大厂约面，这里劝诫27、28届的学弟学妹们，虽然我们常说不打无把握无准备之战，但是机会往往会给予敢闯敢拼之人，我是因为当时算法、八股没有准备好，不太敢投暑期实习，后面oc了一家小厂就草草入职，入职后也没有接着投实习。 当时的想法是先根据实习的内容包装简历，之后在四月中旬开始投，但是出于种种原因，还是...
zizi哦：7、8月一大堆大厂实习，如果不打算准备秋招，一般点击就送，难度很小。其次小厂实习个人建议选title好的，把用友拒了有点可惜了，如果你想冲大厂或者好中厂，一个大家听过名字的公司，是会比小厂好的，实习生一般都是干dirtywork，而且有一个错误思维，觉得技术很重要，真正干活没什么人讲技术。
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