1、自我介绍
2、为什么想做人力资源？（特别是非相关专业、没有实习经验，怎么就选择了这个岗位，这个问题必问，必须资源其说）
3、怎么理解人力资源工作？人力资源工作大概要做哪些板块？（要加深自己对互联网行业人力资源的理解）
4、过往经历中最挫败的一件事（或最有成就感的一件事、能够体现自己耐心的一件事）？要具体说说，或者简历中某某某事件你具体是怎么去做的。
5、面试官当候选人，进行模拟电话面试（喂，你好，请问是***先生吗？话术上场）
6、如果面试官迟到了，候选人很生气怎么办？
7、如果你发现自己在联系中的人被锁在别的hr的流程中，你怎么办？
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吐泡泡的咸鱼：我也工作了几年了，也陆陆续续面试过不少人，就简历来说，第一眼学历不太够，你只能靠你的实习或者论文或者项目经历，然后你没有论文，没有含金量高的比赛和奖项，只能看实习和项目，实习来说，你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作？行研？数据分析？且写的太少了，再看项目，这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水，然后对你想找的岗位有什么帮助呢？项目和实习也完全不匹配啊，你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀，但是对于你想找的岗位来说，有什么用呢？最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么，是做什么的，比如产品经理，然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位，或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值，再写到你的简历上 
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