先是打电话，了解一些详细信息，问你户口所在地，问你期望的工作单位，私企，民企，还是国企，问了一些基本信息，父母，独生子女，家庭住址等等。最后问了一下专业。
过了几天，HR通知第二轮面试。首先是一面：
先是自我介绍，主要针对简历上写的项目进行提问，问了简单的专业知识，毕设等等，只要对自己的项目很了解应该没问题，共30min左右。
第三轮：时间很短，15min左右，跟第二轮差不多。
介绍了地铁的相关信息，然后问你家是哪的，是不是独生子女，家里人对不在家乡工作怎么看，之类的常规问题，一共15min左右。
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牛客上的彭于晏：过来人告诉你，入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做，你要先学会融入团队，摸清ld的性格，投其所好。然后才是展示你的能力，能力上可以说技术或者业务，以业务能力为主，技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率，然后再谈技术的问题，不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了（发现校招生最喜欢干这事儿），我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果，产出没有还引入新的bug，校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛？为什么别人不去搞？浪费时间还没收益的事儿不要去做，技术上的能力体现在对于一个新需求，在不符合现在业务发展的架构设计上，你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构，这是一个漫长的过程而不是一次性的 
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