华为机械结构工程师面经
参加的是校园招聘，十几个人分两组PK，三个面试官。
整个群面过程的每个细节都会受到不同面试官的观察和考量。该如何表现？ 每个人的评断标准是不一样的，这一点很多人不清楚。 首先要看自己的求职岗位。研发岗位的人不用太过于活跃，在面试官眼里：太抢风头的人并不是沉闷的研发岗。而销售岗位的相应要活跃点， 多发言。其次，要注重团队合作。一个团队中不能把大家的话都抢了。还问了最近读的一本书？在朋友眼中你是个怎么样的人等，保持合适的度，有的放矢地展现自己。我把面试过程分享出来，仅供参考。
投递小天才等公司10个岗位
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