富士康机械结构设计工程师面经

首先人资部门会组织面试者进行考试，主要靠专业知识，英语以及智力考试三门儿。接下来根据你的得分情况判断你是否是他们需要招募的人才，再然后安排你和用人需求单位的主管进行一对一的面试。个过程当中会问很多专业的知识。

问题整理：

1.常用的是什么软件？

2.分享一下实习的经历？

3.项目或者是大的案子没有？

4.项目有什么创新点？项目遇到什么困难？怎么解决的？

5.有什么心得体会？

6.为什么选择富士康？

7.你还有什么想问的？

如果你的态度比较好OK的话会比较容易过关的