联合利华——购物者营销岗——面试分享
【面试人数】:8位候选人
【面试流程】:
1.群面 (含淘汰环节)
2.单面(含淘汰环节)
3.总监单面(如通过前面两轮,将在当天下午进行总监单面)
【面试形式】:
1.群面(case分析 + 5分钟pre)
case大概两页,有两个问题,一个是预估PBO,一个是推广产品;
case基本都是数据,主要是考查数据分析能力+营销策划能力。
讨论结束,需要做5分钟的小组pre,不限制人数 !
2.单面(1V1)
给一个产品的活动信息和淘宝产品链接,候选人作为主播进行2分钟卖货表演...
(会被录像哦~)
表演后经理进行提问,问题如下:
① 英文自我介绍
② 如何在沃尔玛推广产品,你具体怎么做?
③ 如果你的预算被缩减一半,但仍需达到与之前相同的销售额,你怎么做?
3.总监单面(没机会参与,二面直接淘汰...)
【面试复盘】
不知道是不是管培AC面被骂的太惨,联合利华销售岗的面试提前1周就开始通知,并且在面试开始前,电话、微信分别确认了好多次是否参加....
群面的case材料数据比较多,问题的专业性比较强。但大家不要被吓到,一定要围绕题目展开讨论!只要积极参与,这一轮基本不挂人。
第二轮单面,一进入会议就要求卖货表演,这个是我属实没想到的,而且表演过程中还被录像了,不知道面试官是否要对比欣赏,现在回想自己的表现都尴尬的脚趾扣底....
表演结束后,进入专业提问。关于商超推广问题,我是从人——货——场三个维度拆解分析并策划的,面试官也频频点头,但面试结束依然被淘汰了。。。大概咱是真的不适合联合利华吧。
By the way,销售岗的候选人们也是非常优秀,U家竞争依然无比激烈,其他小伙伴加油哦~
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