联合利华——购物者营销岗——面试分享

【面试人数】：8位候选人

【面试流程】：

1.群面 （含淘汰环节）

2.单面（含淘汰环节）

3.总监单面（如通过前面两轮，将在当天下午进行总监单面）

【面试形式】：

1.群面（case分析 + 5分钟pre）

case大概两页，有两个问题，一个是预估PBO，一个是推广产品；

case基本都是数据，主要是考查数据分析能力+营销策划能力。

讨论结束，需要做5分钟的小组pre，不限制人数 !

2.单面（1V1）

给一个产品的活动信息和淘宝产品链接，候选人作为主播进行2分钟卖货表演...

（会被录像哦~）

表演后经理进行提问，问题如下：

① 英文自我介绍

② 如何在沃尔玛推广产品，你具体怎么做？

③ 如果你的预算被缩减一半，但仍需达到与之前相同的销售额，你怎么做？

3.总监单面（没机会参与，二面直接淘汰...）

【面试复盘】

不知道是不是管培AC面被骂的太惨，联合利华销售岗的面试提前1周就开始通知，并且在面试开始前，电话、微信分别确认了好多次是否参加....

群面的case材料数据比较多，问题的专业性比较强。但大家不要被吓到，一定要围绕题目展开讨论！只要积极参与，这一轮基本不挂人。

第二轮单面，一进入会议就要求卖货表演，这个是我属实没想到的，而且表演过程中还被录像了，不知道面试官是否要对比欣赏，现在回想自己的表现都尴尬的脚趾扣底....

表演结束后，进入专业提问。关于商超推广问题，我是从人——货——场三个维度拆解分析并策划的，面试官也频频点头，但面试结束依然被淘汰了。。。大概咱是真的不适合联合利华吧。

By the way，销售岗的候选人们也是非常优秀，U家竞争依然无比激烈，其他小伙伴加油哦~