华润人力资源面试
面试流程：自我介绍-结构化面试题-面试官单独提问；
面试官：基础服务部总监、增值服务部负责人、人力资源经理；
我们这场有十个考生一起参加面试
3个面试官，一个人事
面试官负责提问，人事小姐姐主持
结构化面试问的问题很常规，一个面试官提一个问题
- 你进入公司三到五年的规划
- 分享一件展现抗压能力的事
- 你选择目标岗位的原因，想象中的工作场景
面试官自由提问
问了三个面试人力资源岗的
- 对这个岗位的理解，对哪一个板块有兴趣
还问了增值服务岗的
- 是否愿意接受客服这种底层的工作内容，是否接受调剂，因为增值服务岗底下还有很多分类
投递快手等公司10个岗位
项目经历太流水账，且没有实习经历，我之前也是这样，后来跟着大厂导师修改了项目和简历之后成功上岸，有需要可以问我