毕马威秋招群面复盘分享

hello,各位牛友~我的院校背景是双非普本,投递的岗位是上海毕马威审计,今年秋招主要投递了会计事务所(四大和八大),这是我群面后写的复盘,分享几点普遍适用的小技巧。

1、 主动破冰。

我发现群面最开始的时候,大家都有点小沉默,确实不知道第一句话说什么,不过我这个人就是话多,我每次都是第一个发言,我会主动提出时间分配上的建议,因为我觉得这一点大家比较容易达成共识。

而且从群面整个过程来看,一个比较合理的时间分配,非常重要,因为他保证了你们小组不会在一个有分歧的点使劲battle,忘记了case的整体讨论,更可怕的是,容易没时间讨论如何pre,我是听说有的群面忘了pre,一直在热烈讨论,直到HR叫停,这样就是缺少时间分配的规划,会造成这种尴尬的局面。

所以,主动破冰,提出时间分配的建议,就算有人对你的时间分配不满意,那就有啥想法提出来,一起商量呗。

2、 提出讨论的框架和结构。

当然呢,公司治理类的case内容非常多,只要你提出了你的讨论框架,势必有人来battle,提出他的想法。

没关系啊,他说的有道理就修改呀,有了一个框架,讨论的内容就会比较全面一点,就会避免一个点反复battle,而且如果有队友纠缠某一个点,就可以打断他,我们还有----没有讨论,关于----现在应该迅速达成一个意见,然后进行其他部分的讨论。

一般这样说都不会有人再继续使劲battle某个点,如果他固执,那就是钻牛角尖的表现了。

3、 主动做总结。

群面中我都是那个做思维导图,整理大家思路的那个人,我的感受是,如果你做了那个总结记录的人,你有了更多机会发言,特别是普华永道那一场,因为 case内容太多了,其实很难讨论的面面俱到。

所以我会抓住大家说话空隙,迅速表达一个还没说的点,直接写在思维导图上,因为我一直在记录,所以哪些我想表达的观点没有被提及,我都很清楚,很方便我去讲我要说的观点。

#秋招群面#
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