看到不少毁意向的，12月份可以再投一投多条后路

已经到秋招尾声了，最近听闻有些应届的朋友们被毁了意向或者offer。就芯片和硬件相关方向来说，今年秋招相比去年可以说是冰火两重天，没想到受到芯片制裁的影响，不止是招聘时名额减少，到了11月份竟然又毁意向！

今年这个寒冬，遇上以下情况的同学比比皆是，今天没遇到，下一个说不定就轮到了你；你运气好没遇到，但身边的亲朋好友可能会遇到。在这个时代，每个人都得小心翼翼地生活着。

1. 寒气逼人，裁员毁约频发

公司在招聘时说的都是天花乱坠、温情满满，可是一旦需要收缩名额甚至裁人时，大刀将会毫不留情的落在我们身上。平时没事的时候多去牛客、脉脉上看看，如果很多人都说xx不好的时候你还是要听一听，比如xx毁意向、xx试用期不给转正、xx应届生背绩效不好的指标、xx加班巨多……应届的朋友们一定一定要多留个心眼，签了工作不是结束，接着再找一找看一看，多给自己留个退路。

2. 苦等某公司无果，之前的意向也都已经过期

每年都会有应届的朋友苦等一个公司，总觉得两情相悦或者面试官很赏识自己，可是每年都会有人到最后没有任何结果，反而手上的offer也都过期了。往年招聘名额较多的时候还可以回去“舔”回来，今年这个形式下回去“舔”人家也大概率没有名额了。

3. 入职被裁、背指标、试用期不给过

名声不好的公司、行业前景不乐观的公司一定慎选，如果你现在只有这个offer，签了以后也再接着找一找别的。身边有不少朋友就是不信邪，总觉得都是离职的人心态有问题，自己积极乐观 & 勤奋向上肯定没问题，进去以后才能亲身体会“CPU”、无限加班、背考核指标、“白嫖”。

一家公司的风评绝对不是白来的，签了的别躺平，珍惜应届生机会，入职的那一刻就是“薛定谔的offer”，你选择另一家公司的能力迅速能力坍塌，没人再听你吹那些校园表现，而是需要拿出工作经验~~

4. 抓住最后投递时刻，保底 & 机会

12月份，算是秋招的尾声了，但是还是有一些机会留给有准备的你。不管是拿来留个保底的退路，还是找到待遇/氛围更满意的毁约重签，对打工人来说都是件好事。据我所知，往年有一些公司除了薪资待遇以往，还愿意承担你违约其他公司的违约金。

在评估一个工作机会时，推荐大家给自己想要的工作打上一些标签，比如：待遇高/中等以上/中等、加班少/适中/多、氛围轻松、国企/私企/央企/初创、安稳/机会多等，按这些标签排个序或者做个加权值，然后再做选择。

作为过来人，我强烈建议大家关注一下加班情况，一是不要天真的以为加班多可以学到更多东西，有的公司真的就是无效加班或者你做的东西外界根本不做，加的越多和外界越偏离。

最后，给大家分岗位汇总了下12月还能投递的公司，打开眼界，不同行业再试一试，低成本的投递简历也许会换来很好的工作机会！