华为硬件逻辑FPGA实习的面经
笔试 -> 技术面试 -> 性格测试（笔试）-> 主管面试
还是很基础的题，里面涉及模电、数电，还有计算机很基础的问题，FPGA相关的会多一些，FPGA验证（SV、UVM）这些会有几道题
技术面试的话，上来肯定是先自我介绍，面试官会对项目问的很仔细，差不多都是这样的流程。然后就是写代码，题目非常非常简单....写一个计数器，从0记到n-1（n忘了是几，反正这里肯定没坑），到n-2的时候一个输出标志位拉高。写完之后考官会看着代码，穿插着问一些基础概念，比如你用的异步复位，那和同步复位区别是啥之类的。当然是顺利地通过了
后面是做一个性格测试，叫综合测评，实习生的性格测试应该不刷人，我听说跟我一起的一个实习生没过，最后主管面完又让他重新做，一直做到通过为止.... 这个测试很多道题，会重复出现选项，只要保证回答一致就行
最后就是主管面试，一般这个都是你进去之后的部门主管当面试官（看头发就能看出来，是部门领导级别的）。先是自我介绍，不会问技术问题，以聊天为主，我记得大概是这样：对华为有什么认识？大学里印象最深的事？最后会问你想去哪个base，我也没啥概念，就说你看着安排吧。
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