Day 4. 每日一问 --- 实习中收获的可复用经验

今天分享的是设计面试中关于工作经验的问题:实习中收获了什么,哪些可以迁移到你面试的岗位中?

面试官的可能目的:

1.匹配性确认:如果你的实习方向和面试岗位的方向吻合度很高,这个问题基本十拿九稳,毕竟你相当于拥有了非常对口的工作经验,上手会更快。如果没有也不要急,有一些经验是可迁移的,比如定义问题、拆解任务、确定衡量指标、捕捉关键性事件等相关经验;

2.主观能动性:你是不是一个“善于观察、善于思考”的同学,大家的实习时间一般不会非常长,那么你在较短的时间里都收获了什么,很大程度上取决于你的主观能动性;

3.能力模型:确认你从实习中积累了哪些经验,锻炼了哪些能力,是不是和JD相符;

4.经验迁移能力:考察你是不是善于复盘总结,提升自己。

针对这个问题的回答思路:

这个问题可以拆解为:(1)实习中的收获;(2)可迁移的经验;大家可以参考我上面列出的“面试官的可能目的”组织思路,分点回答。

需要强调的是,如果你有多段实习,最好将不同实习中的收获有机结合起来,互补or互促,体现你的个人成长 。

以上就是我的经验分享,欢迎交流👏

#设计人的求职记录#
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有用的知识又增加了
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发布于 2022-12-05 17:15 广西
狠狠收藏惹
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发布于 2022-12-05 17:09 广西
奈斯~写的很详细
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发布于 2022-12-05 17:03 广西

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