阿斯利康AI面试问题分享

1、请回忆你在学习、社团或实习中用新的方法或者独特的方案来解决常规问题的一次经历。你当时具体是怎么做的?你的做法“新”在哪里?结果怎么样?

2、请回忆一次别人给你的让你意外的负面反馈。当时你为什么感到意外?你当时的反应是什么?具体怎么回应对方的?针对反馈的内容具体做了什么?

3、回忆一个你在工作/学习中面临的复杂问题,并详细讲讲你当时如何快速定位问题、剔除解决思路的?

(1)当时这个问题复杂在哪里?

(2)你具体做了哪些分析、怎么找到解决问题的关键?

(3)你具体提出了什么样的思路?这个思路是常规的还是独到的?为什么?

4、请举例说明你在学习或工作中接到的一个紧急任务,你是如何一步一步完成这项任务的,当时你每一步具体做了什么?

#生化医药面经大本营#
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-24 13:39
在记录秋招的大魔王很...:别被忽悠了,我做了多年销售。我可以告诉你,这就是忽悠你的,销售一定要看底薪也要看提成两者不可缺一。提成是有业绩的时候才拿的到的,谁能保证一直有单状态都好。销售有时候很讲究运气的。底薪是你这个人这个岗位日常工作体现的价值。别小看底薪,你看那些跳槽去做经理主管的,底薪底一些,人家愿意去吗?所以那些说销售靠提成的纯属忽悠,除非他们的业务很容易成单。
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风中翠竹:真的真的真的没有kpi。。。面试官是没有任何kpi的,捞是真的想试试看这个行不行,碰碰运气,或者是面试官比较闲现在,没事捞个人看看。kpi算HR那边,但是只有你入职了,kpi才作数,面试是没有的。
双非有机会进大厂吗
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创作者周榜

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