一面-直属leader小姐姐-业务能力+英语能力
1. 自我介绍。
小姐姐先做了自我介绍，然后让我做。因为面的是海外运营，之前HR小姐姐也说会有英文考察，我就准备了英文自我介绍，没想到是让我做中文自我介绍。
我居然还问了一句：不用英文嘛？（我没有怎么准备中文自我介绍）
2. 详细介绍一下之前的实习经历里一个部分。
3. 平时刷抖音或者tiktok吗？（因为我的内容运营是关于tiktok的，所以这方面问得比较多）
4. 觉得抖音和tiktok有什么区别？
5. 最近关注的抖音热点有什么？
6. 觉得抖音里的活动有什么最热点最吸引你注意的？
7. 分析一下这些为什么会成为热点。
8. 如果要你去做一个推广抖音的（或者相关内容运营的），你会怎么做？
9. 如果做完后运营效果不好，你会怎么办？
10. 之前实习时，视频怎么做的，剪辑能力怎么样？
11. 目前base？是在网课？一周能实习几天？
12. 反问环节。
以上是第一面全部问题内容。
相关推荐
行云流水1971：这份实习简历的优化建议：
结构清晰化：拆分 “校园经历”“实习经历” 板块（当前内容混杂），按 “实习→校园→技能” 逻辑排版，求职意向明确为具体岗位（如 “市场 / 运营实习生”）。
经历具象化：现有描述偏流程，需补充 “动作 + 数据”，比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文，阅读量超 2000+，带动 300 + 人参与”；实习内容补充 “协助完成 XX 任务，效率提升 X%”。
岗位匹配度：锚定目标岗位能力，比如申请运营岗，突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作；申请市场岗，强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简：删减冗余表述（如重复的 “负责”），用短句分点，比如 “策划校园招聘会：联系 10 + 企业，组织 200 + 学生参与，到场率达 85%”。
技能落地：将 “Office、PS” 绑定经历，比如 “用 Excel 整理活动数据，输出 3 份分析表；用 PS 设计 2 张活动海报”，避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联，让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务，私信