大部分的设计岗都是以单面为主，这是第一次设计岗的群面，这次感受大不一样。
面试人员：
群面共五人，除我本人是设计岗以外，其他四位都是运营的小伙伴，运营小伙伴来自复旦和中南大以及帝国理工。
面试过程：
先进行自我介绍(1min)，后围绕一个主题，每个人展开自己的看法（2min），后面进行问题的讨论(20min)，得出一个综合性的答案总结发言（3min），再由团队人员进行补充（2min）。
面试时间：
1小时20分钟
面试官：
态度亲切，全程笑脸相迎，体验感极佳，群面讨论结束后，帮我们复盘问题，提供改良建议。在未来的职业发展规划上，也给我们提了很多的建议，同时聊了关于安踏的工作流程，以及工作强度。听说今年销售额超过了中国耐克
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大方的大熊猫准备进厂：1.教育背景：你希望从事什么专业的工作你的主修课就是什么；成绩优秀是你应该做的，没什么可描述的，成绩不优秀也许人家在大学忙着创业呢？（成绩优秀不一定是好事，只能说明多元化的大学你上成了高中，没有真正上明白大学，反而体现了你死板，不爱社交，没有别的突出能力）
2.实践经历：你想表达的意思没有说清楚。你是说你会个性化服务，还是你有实习经历。如果没有带来，经济收益，表彰，更好的发展前景，那你还不如说说提升了自己哪些技能。你说有人给你送锦旗我都能明白你优秀，但是你说你会xxxx，你说这话谁信，证据呢。
3.入伍经历：你描述的就是你的工作职责或者你应该做的，并没有体现出来你把这个事情做好了，而且入伍经历并不能证明你能干好你要应聘的工作，不如只写经历其余所有内容都不写。
4.荣誉技能：重点突出一下，但不要过多描述，这些荣誉的含金量懂得都懂。
重点：你要应聘什么工作（具体岗位，实习生不具体），你的期望薪资 
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