济川药业如何？
地方性企业，周边本籍员工为主，会有一定文化上的排外，比如日常交流以方言为主，喜欢抱团，内部晋升也是优先考虑本地人，管理模式传统。
薪资是底薪+绩效+项目奖金+各项补助，公司会给设定不少不合理的考核指标，导致设定的总月薪，总也拿不全，而且打分的标准很随性，很多与本职工作胜任力无关。转正前很多岗位不缴纳五险一金，转正后不少社保基数也是最低标准。
而且加班比较多，有不少部门每个月有强制加班要求，公司鼓励加班文化。
因为每年会有新增产线，新增事业部需求，所以校招比例较大，生产管培生初期都要去工厂轮岗实习，需要适应大夜班倒班，并且大概率最后聘用编制是留在车间的情况。
#生物制药/化工公司岗位评价#
