契约锁 | Java开发 | 电话面,一面,HR面(OC)

前言

11月16号投递->11月17号电话面->11月18号笔试(使用SpringBoot完成简易RBAC权限框架)->11月22号一面(全程八股,讲了一个小时)->HR面(11月30日)

电话面(15min)

自我介绍

实习经历

一面(55min左右)

自我介绍

项目

  1. 介绍一下自己最熟悉的项目?
  2. 项目的各个模块?

Redis

  1. 缓存不一致性的发生及解决?
  2. 什么是缓存穿透?如何解决?
  3. 什么是缓存击穿?如何解决?
  4. 什么是缓存预热?如何解决?
  5. Redis如何实现分布式锁?

MySQL

  1. 有哪些索引失效场景?
  2. 讲一下最左匹配原则?
  3. 什么是索引下推?
  4. 什么是索引覆盖?
  5. 索引结构B+树和B树的区别?
  6. 讲一下事务的隔离级别,以及每种隔离级别会引发什么问题?
  7. 什么是间隙锁?间隙锁解决了什么问题?

Java基础

  1. 重载和重写的区别?
  2. 接口和抽象类的异同?
  3. 有抽象方法的类一定是抽象类吗?
  4. 抽象类中可以没有抽象方法吗?
  5. 接口可以有方法实现吗?
  6. final关键字可以修饰什么?被修饰的方法,方法,类会怎么样?
  7. BIO,NIO,AIO的区别?
  8. 同步与异步?

JUC并发

  1. 什么是线程安全?Java如何解决线程安全?
  2. Lock 和 synchronized 有什么区别?
  3. 什么是volatile?
  4. volatile保证可见性的原理?
  5. volatile保证有序性的原理?
  6. 创建线程池有哪些核心参数?每个参数都是什么意思?

JVM

  1. 垃圾回收算法有哪些?每种算法的优缺点?
  2. 什么是双亲委派模型?
  3. 为什么需要双亲委派模型?
  4. 有哪些打破双亲委派模型的案例呢?

集合

  1. HashMap 有什么特点?
  2. HashMap的底层数据结构实现?

反问

  1. 部门的业务和技术栈?
  2. 之后的面试流程?(之后是领导终面和HR面)

HR面(15min)

引流

蚂蚁 奇安信 华为 中兴 阿里 腾讯 百度 蚂蚁 支付宝 滴滴 快手 抖音 字节头条 猝死 应届生 裁员 辞职 年终奖 秋招 春招 校招生 argue 财报 凉 pua 买房 外企 需求 瓜 卷 薪资 北京 上海 深圳 杭州 一线 拼多多 面试 福利 华为 美团 蔚来 大华 同花顺 米哈游 陌陌 探探 度小满笔试 腾讯内推 23校招 面经 滴滴笔试 滴滴 比亚迪。

#契约锁##面经交流##校招为什么重要##23秋招笔面经#
全部评论
这家好像待遇比较低吧,问得还挺多的,话说楼主打算去吗?
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发布于 2022-12-02 16:51 陕西
大佬好,没有问算法题吗?
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发布于 2022-11-28 19:24 河南
兄弟简历怎么搞的,我投了说我简历不合适!
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发布于 2022-11-28 16:08 陕西
是在官网投递的嘛
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发布于 2022-11-23 09:39 广西
笔试是完成什么样的权限框架啊?是RBAC那种吗?还是整合了security?
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发布于 2022-11-23 08:58 江苏
加油
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发布于 2022-11-22 16:05 上海
hr面问的什么呀
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发布于 2023-04-07 20:48 河南
私聊
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发布于 2022-12-02 17:31 北京
我哭死,我这全是场景题,难爆了,问的东西都不在我简历上
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发布于 2022-12-02 15:02 广东
你怎么还有个领导终面,要的高于 hr 说的吗
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发布于 2022-11-22 18:38 上海

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📍面试公司:邦盛科技🕐面试时间:2026.4.15💻面试岗位:java开发工程师❓面试问题:首先是经典的自我介绍,然后面试官针对我的简历询问,包括项目包括实习。有观察过项目中的fullgc情况吗,fullgc如何解决,jmap可以用来干什么aop在项目中有什么应用,bean的声明周期在项目中有用到吗一个亿的冷热数据,如何做到冷热分离?线程池的参数如何设计,如果是秒杀系统的话最后面试官问我有没有什么想问的,我问了两个问题:1. 公司Java开发岗位的核心技术栈和日常工作内容;2. 公司对新员工的技术培训和晋升路径。面试官耐心解答,说核心技术栈是SpringBoot、SpringCloud、Redis、Kafka、Flink(贴合邦盛的实时数据处理业务),日常工作主要是接口开发、数据处理、风控模型落地,新员工有一对一导师带教,定期有技术分享会,晋升路径分技术和管理两条线,看个人发展意愿。🙌面试感想:八股问的比较少,很多设计场景题,能看出面试官水平很高,问的问题都很有针对性,不绕弯子,全程围绕“项目落地”和“场景解决能力”,没有考察偏题、怪题。面试官很专业,会根据我的回答进一步追问,引导我思考更优的方案,整个面试过程更像是技术交流,而不是单纯的“拷问”。自己的表现中规中矩,大部分问题都能结合项目实际回答,但在冷热数据分离和线程池参数设计的细节上,还有提升空间,比如没有考虑到冷数据存储的压缩优化,以及秒杀系统中线程池的动态调整方案。
查看6道真题和解析
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