科华数据内推

#内推# #科华数据秋招# #2023校招# #科华数据# 突破科望，华彩新生-科华数据2023校园招聘正式启动！
【了解科华】A股上市公司（代码002335），连续六年入选全球新能源企业500强，主营业务国内品牌市场占有率第一名....
【工作地点】北上广深，杭州，南京，厦门，漳州等全国20多个城市
【福利待遇】-快人一步的职业起点
-量身定制的发展平台
-前景广阔的行业赛道（新能源、数据中心、智慧电能）
-行业领先的薪资报酬
-丰富可观的人才补贴
【招聘对象】2023年应届大学生

【招募岗位】技术支持类、工程类、项目经理、管培生类、嵌入式控制软件类、硬件开发类、其他

【内推专属链接】 https://sc.hotjob.cn/wt/Kehua/mobweb/v8/position/list?openid=oMADC0yBvRt6qBMxMCkk891UPGZM&recruitType=1&channelId=&brandCode=1&request_locale=zh_CN

【内推码】tfsyof

投递的UU留下姓名缩写和岗位~（如WLH+产品）

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Miuchuu

The University of Nottingham 翻译

ZYZ 营销已投非常感谢～

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发布于 2022-11-25 18:46 广东

05-27 15:47

已编辑

网龙网络公司_校园招聘部_hr(准入职员工)

26届就业形势变好了吗？

最近好多提前批开始了，怎么一下子开了那么多提前批，26届就业形势变好了吗？即将截止的暑期和新开的提前批汇总一、即将截止的暑期1.蚂蚁本周截止内推链接(即内推）：https://u.alipay.cn/_6u8FDXOjtuLHvNq4i6YdZV2.得物本周截止内推码:【ARUNW33】（选择校园大使推荐）内推链接:https://poizon.jobs.feishu.cn/s/i55A1W5V3.外企曼伦末班车【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/manon/142742?recommendCode=DSMmWZyC&hash=%23...

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不愿透露姓名的神秘牛友

05-29 22:21

社招Offer选择：小马智行、追觅科技

Offer1：小马智行,深圳,测试开发工程师,17.0k*16.0,Offer2：追觅科技,深圳,嵌入式工程师,18.0k*15.0,

嵌软狗都不学：各位base深圳的同事，作为也是并肩作战的一员，今天想站在管理视角，和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来，我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司，晚上不到 20 点就下班了;而总部那边，20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌，特别是研发团队，加班更是常态。相信去过苏州的同事，对这种场景都不陌生。我很好奇，这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值，公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿，大部分都是薪资比苏州高的，而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久，各业务板块尚未实现全面盈利，虽说公司管理层目光长远，不纠结当下的人才投入，但行业内的普遍标准是，员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下，自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA，那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班，而是倡导高效工作，拒绝无效忙碌，不要让项目进度因低效受影响，也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上，提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异，相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值，为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人，全面梳理团队情况，及时评估成员工作负荷与成果质量，坚决清退划水害虫痕疫，践行公司价值观，相互监督，防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解，也请人家多担待我的直言不讳……

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