针对华为23秋招暂缓的话题

1、为啥HC明明没有确定，但是HR还在疯狂地招人入池子。
2、为什么HR一而再，再而三地维稳却不发意向和offer。
3、为什么解散群聊。

针对以上几个问题我在这里提出自己的拙见和建议：
1、HR有KPI指标没问题，今年秋招开始的比较早，甚至三月份就开始为今年秋招做准备。重点是一开始高层说HC确保充足，可以吸纳很多应届生，导致秋招开始的前期势头很足，HR疯狂招人。但是寒气来临时，HC开始不确定，结果就是肯定会缩招，但是缩到什么程度还是不能确定。

2、HR维稳也是可以归纳为KPI指标的因素之一，但是华为秋招也会考虑到人才的流失，所以一直维稳。不发意向纯粹是HC不确定（除非部门明确定HC）

3、解散群是为了避免同学们讨论太多关于华为的不确定信息（也一定程度上避免了内部消息外露造成应届生恐慌）

总结：建议各位大佬如果手里有满意的offer先签了吧。后续如果考虑华为再看看华子等不等毁约。这是最稳，最理智的做法，不要盲目地怀着爱国情怀毁了自己的秋招。如果没有拿到满意的offer就去准备春招和实习吧。
最后：祝各位大佬offer多多，秋招顺利结束#华为2023秋招求职进度交流##关于秋招我想说##如何看待2023届秋招##你觉得今年秋招难吗##你的秋招进展怎么样了#