双非硕的秋招路
本人背景：Java选手，双非硕，好在本硕都是计算机。
从2021年底开始刷算法题，断断续续到8月份，刷了3遍labuladong以及3遍代码随想录，同时做了几遍剑指Offer和LeetCode热题100，发现无论刷多少依然是做过的就会，没做过的依然一脸茫然！同时在本次秋招也基本没有手撕过算法，属于是需要手撕算法的没有面试，面试的不需要手撕。不过算法依然是要刷的，毕竟还是需要笔试的。
从2022年2月底开始看八股文，一直持续看到9月份，很累但是很有收获。对八股文的记忆也相当于是一个学习的过程，不说弄懂原理，最起码有了相关的知识储备。对于八股内容，应届生应该更加地注重基础知识，但是框架类知识也是需要看的。本人从2月份开始通过小林学习计算机网络，操作系统等知识，JAVA的相关知识诸如基本语法，集合，并发，JVM以及Spring全家桶主要通过JavaGuide来背诵，4月份就一直通过小林学习网络，操作系统，MYSQL，Redis相关知识。平时会看一下面经，遇到不会的知识点也会记录下来。就这样，我成为了一名出色的八股文大家
伴随着JAVA的学习，在网上学习了很多的项目，其实是浪费了很多的时间，关于项目部分，应该去做不重复的内容，重复的内容也不是说不做，只是不要花费太多时间去做重复的事情。对于应届生而言，一个好的简历，个人觉得应该有2到3个项目，最好是有过渡的那种，比如说在早期做的单体项目，随着技术的不断积累，我们应该去做一个微服务多模块的项目，这样可以很明确的展示个人学习经历。最重要的是，无论多少个项目，最少要有一个是微服务的，因为人越来越多，找工作的难度，要求都越来越高，现在仅凭凭借单体项目是很难打动面试官的。注：项目现在不再是简简单单地问怎么做，而是更侧重于为什么这么做，怎么改进等。说白了就是更关注场景了
个人简历相当于门面，一个简洁的，充实的简历是找工作的第一要素，简历无外乎个人信息，教育信息，专业技能，项目经历，科研经历，荣誉证书，自我评价。由于本人春招还会继续和大佬们卷，简历就不放出来了，以免重复。
知识储备完成自然要开始实战，从6月份开始投出第一份简历最右，到10月份共计投出200多份简历吧，从6月份的进大厂到10月份的春招找个公司先干着，几个月走来非常焦虑，好在11月份收到了中金所的Offer。整个秋招期间触发以下笔试，简单记录一下。
蔚来提前批 东方财富提前批 科大讯飞 美团 大疆 交银金科 好未来 神策数据 海康威视 华勤技术 4399 奇安信 美的 SHEIN 特斯拉 完美世界 京东 360 小红书 华硕苏州 中科创达 携程 keep 途虎 广联达 众合科技 鼎桥通信 启明星辰 叠纸游戏 中金所 达达集团 搜狐畅游 滴滴 同花顺 集度 去哪儿旅行 同程旅行 腾讯音乐 诗悦网络 渤海银行 百度 微众银行 茄子科技 小米 微派网络 蚂蚁集团 汇量科技 云账户 趣加互娱 如涵文化 金山WPS 中信，民生，广发，中原，江苏，交通等银行及分行 联通，电信等运营商 中汇信息技术 中邮消费金融 微盟 保融科技 阅文集团
所有经历过的笔试中，有笔试拒了的，有笔试做的不好挂掉的，有笔试AK挂掉的，有笔试完不淘汰不推进的，还有直接没有消息的，当然也有通过的。细细数来，发现只有十几家面试的，只能说凄凄惨惨。
杭州众合科技 Offer拒了 武汉经纬恒润 一面后无消息 上海奇瑞汽车 一面挂 武汉中科创达 一面挂 常州天合光能 二面已拒 北京鼎桥通信 一面已拒 深圳比亚迪 一面已拒 上海中金所 一面二面三面加访谈，11.2 Offer,已签约 武汉绿盟科技 一面过二面没有邀约 武汉联影医疗 备胎（等前面拒） 上海云账户 备胎（等前面拒） 上海途虎养车 排序挂 苏州同程旅行 挂了(应该是不实习的问题) 天津渤海银行 一面挂 芜湖奇瑞集团 一面后无消息 杭州如涵文化 一面挂,需要提前实习 上海SAP 一面挂（英文垃圾） 云智研发 面试拒了
今年是特殊的一年，大厂缩招裁员，中小厂自然都是985、211等优秀人才，导致今年双非人员求职压力激增。放眼望去，无论哪个公司的秋招群都是清一色92加海归，今年秋招的唯一心得体会就是当年为啥不努力考个2呢
希望各位看官都能够获取自己向往的Offer，我去准备春招了
为什么发帖会被删掉还被禁言两个月呢
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