总共3轮面试，第1,2轮面试面试官都会现场出一些题目给你做，一般都是围绕你所做过的项目所涉及的知识点出题。
然后会先问一些与岗位有关的技术问题，接着开始聊项目。
一面问的可能比较深些，结束以后面试官会对你做一个评价，然后会告诉你通没通过，如果通过了会去外面等下一轮面试。
二面面试官会参考一面的成绩与评价继续问一些技术问题，这时问的可能会比较基础，但广。
最后是综合面，综合面大部分时间也是在聊项目，不过没有一面二面那么专业，一般都是关于项目的创新之处或一些具体的实施方式，就类似你是一个销售向客户介绍你的产品一样。
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找工作勤劳小蜜蜂：自我描述部分太差，完全看不出想从事什么行业什么岗位，也看不出想在哪个地区发展，这样 会让HR很犹豫，从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性，特别对于热爱本行业的员工。
你实习的工作又太传统的it开发（老旧），这部分公司已经趋于被淘汰，新兴的互联网服务业，比如物流，电商，新传媒，游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行，而是就业岗位太少，基本趋于饱和，很多老骨头还能坚持，不需要新血液。
工作区域（比如长三角，珠三角，成渝）等也是HR考虑的因素之一，也是要你有个坚定的决心。否则去几天，人跑了，HR会被用人单位骂死。 
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