华为-结构与材料工程师-面筋

始面试提前准备了自我介绍PPT,视频面试,PPT内容是自我介绍(主要是教育背景),硕士课题介绍,本科毕业设计介绍两页,最后是本科参与的机械创新比赛一页。讲完之后,面试官让我从第一页开始,他看着PPT随意提问PPT里讲到的内容,硕士课题是柔性机械爪,和岗位关系不大,我想重点介绍本科毕设,因为是正儿八经的结构设计,一页一页聊,最后提问,写下来答案拍给他。

一面之后半小时左右就接到HR电话约二面,二面是第二天上午九点半,面试官是结构的主管,一面面试官是结构的组长。

二面也是一样的讲PPT,但是讲完了没有问项目细节,开始聊耳机产品和个人性格、科研的经历等。

还在等三面

一面的问题是关于项目PPT里的各种细节,会不会建模、模具、懂不懂材料知识。写出来的问题有三个,

1、你知道的材料、性能和用途。

2、如何做好的产品设计,就结构而言。

3、如何做能够大规模生产的图纸?二面的问题是热处理的方式。手机、耳机的材料及特点和用途。

#华为结构与材料工程师面经#
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同岗位!  我已经面完很久啦
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发布于 2022-11-13 13:19 黑龙江
lz哪个部门?怎么还在面试
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发布于 2022-11-12 14:18 广东

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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