网易游戏人事实习生面试经历分享

电话沟通

①询问了放假时间 以及可实习的时间

②提问了人力资源基础知识

③说一说你的游戏经历

第一轮面试

①自我介绍

②问了学校的任职的情况:社团当部委时做了什么工作?管理几个人?

③当部委时相比其他部委的突出贡献?

④玩过哪些游戏?

⑤看你玩过的游戏类型比较单一,那你怎样快速熟悉其他游戏呢?

⑥你的缺点?

⑦为什么选择人事岗位?你认为这个岗位需要什么素质?

第二轮面试

①社团期间招新如何知道招的人是否匹配?如何知道他是否优秀?

②最能体现抗压能力的事?

③如果对所在部门进行招聘,需要招聘哪些人?

总结:

①越是厉害的面试官越会从你的简历和自我介绍挖掘问题,所以只是准备套路性的问题是不够的

②在回答问题之前,千万千万要充分理解面试官发问的意图,不要想当然!

③在面试前一定要了解清楚岗位的所在部门和具体工作!

④不管觉得自己答得怎么样,都不要紧张,要压住场面

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23届在面实习吗?
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发布于 2022-11-08 13:21 浙江

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-16 14:00
白火同学:其实你可以了解一下HR在Boss聊天的机制,想赢牌的前提是先会玩牌。 如果HR长时间没有理你,有可能是因为你的消息被其他应聘者的消息给挤到下面了,HR从上到下有可能只看个三四百个人就要到理想数量的简历了,而你恰好没有被看到,时间一长,你的消息在越来越下面。这种情况就需要你自己活跃一下,把消息提上去。 也可能是HR招的合适的人选了,但会一直挂着岗位,为了省重新开招聘岗位的钱,方便后面随时修改招聘要求。 当然也可能是HR吃饱了没事耍你玩,要了你的简历又不看,就看你自己怎么理解了。
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06-07 00:00
已编辑
腾讯_后端开发
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