游戏业务数据指标体系面试题2

面试高频题4:

题目:怎么衡量你在业务部门的贡献

业务部门是数据分析师分析所服务的相关方,包括产品、运营等

答案解析:

数据分析师比较像游戏中的辅助角色,也是非常关键的

所以,衡量标准为:

  • 能否驱动业务提供方向和结论,并有明显业务效益的提升
  • 能否理解业务并提供专业的意见,从而解决了业务方的一些难题
  • 能否对业务充分理解,并能高效做出取数和数据报表等操作,提升业务方效率

拿日常工作详细举例:

  • 比起零散的跑数据,提供有效的数据报表更有效一些
  • 能有一些数据可视化的展示,比纯数据好一些

面试高频题5:

题目:如何衡量一个游戏活动的ROI

答案解析:

①解决了什么问题:

活动的目标&背景是什么

可以对应到哪些核心指标

可以具体细拆到哪些指标

②流程如何设计:

这个活动有哪些难点

它的受众有哪些特性

流程具体是怎样设计的

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2022年最新整理:数据分析师高频考点与解析,包含top11面试考点和177道高频面试题与解析

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等oc的外卷侠很想找...:7亏2平1赚,和股市一模一样
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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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创作者周榜

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