网易雷火 游戏交互设计

笔试

雷火笔试是做一个交互流程,因为我有点绘画技能所以用半天画了个中保真完整demo,设计了几个可视化交互亮点。

面试流程

一共面了五面。前四面是各个工作室设计师 ,第五面是hr电话。
时间线差不多是:第一周交了笔试,第三周设计师两面,第四周设计师两面+hr面,第五周变offer状态,第六周收到offer。 

一面

一个人很好的男设计师,先让我自我介绍,又夸了夸我的笔试的亮点设计,并给笔试后续完善点评了一下给了点建议,之后就基本是在和我轻松地聊天和他的自我介绍和负责的内容。反问环节我问今天为啥有两场面试,他又很耐心地解释说让我放心心态不要紧张,多面试因为不让面试官误判。

二面

当天晚上一位女设计师,感觉挺晚了她有一点疲惫。
自我介绍+让我介绍一下笔试内容+作品集的一个作品介绍+怎么分工。具体有点忘了,但感觉就是常规的问题。 

三面

第二周又接到了笔试通知,面试官是两位女设计师,问的问题挺犀利的所以印象深刻。
1.自我介绍
2.笔试介绍
3.笔试几天完成的,要是能改进你还会改进哪些地方
4.你所会的设计方法在你做笔试时是如何运用的
5.点名了我作品集的一个老年app,问我是如何针对老年群体进行设计的
6.介绍一个作品集中最想介绍的作品,只用指明设计亮点(我说的亮点当时被质疑了还好后来解释了回来)
7.你认为可以改进的一个游戏交互,我举了赛博朋克2077
8.反问环节,我问她们是哪个项目的,结果被反问我想进哪个项目,我答二次元手游。 

四面

当周的隔一天接到了面试通知,可能因为昨天反问时我说我想去二次元手游,这次面试官好像就是个二次元手游交互设计师。
1.自我介绍
2.介绍笔试,指出亮点。
3.喜欢的一个手游交互,我答明日方舟,说明原因(我说因为舟的交互设计是船内结构很恰合世界观之类的),面试官就开始和我聊舟的交互和自己的废土二次元项目。
4.让我即时设计一个原单人的二次元手游中的双人合作模式的队伍匹配的交互系统,我参考了wzry等一些有角色职位分布的设计做出了解决方案。
5.让我即时设计一个阿宅玩家的社区交互系统,我当时思维还停留在战斗系统,就参考了双人成行举了一个合作方案。被指出应该是社区系统。
6.介绍作品集的一个项目
7.反问 

五面

隔天下午收到hr的十分钟面试
1.自我介绍
2.实习时间
3.希望在实习中学到什么
4.班级排名
5.平常玩的游戏(其实我手游就主要玩舟,其他一般玩主机端游…)

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大佬
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发布于 2022-10-25 16:39 广东

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整理下面经和之前自己的疑惑第一次写面经bg 211本 两段中小厂Cocos实习timeline(学校有绿通所以没有笔试)3.27线下绿通一面4.8线上二面4.16线上三面4.26测评4.27hr面每面都会提一嘴游戏经历和为什么选择游戏行业————————————————————一面 1.5h内容与简历强相关,凭着记忆应有以下内容1.设计模式 楼主讲了单例模式(事件中心),mvvm以及mvc2.资源加载以及GC相关,基本是照着引擎文档答的3.开源框架 楼主讲的oops-framework4.ECS架构 原理和优势5.性能优化 包括内存优化和渲染优化,自己实习中实际做过哪些以及一些调试工具的使用,这个部分是楼主的实习内容之一所以讲了很久6.渲染管线 两个着色器作用7.帧同步状态同步8.Cocos和Unity区别 但是当时楼主因为毕设刚开始接触Unity,所以讲的是微信小游戏和原生端的开发区别,涉及到SDK,包体大小和分包啥的,Unity部分面试官知道我不会也就没深入问。9.C# zenzen哇嘎乃直接过10.C++常规八股 着重内存对齐和移动语义11. 反问 校招生培养——minigame二面40min主要是对一面的补充,除此之外:1.寻路算法 navmesh2.怎么写一个技能类(也是楼主的实习相关,讲了很久)3.手撕单例模式 C++和TS各写了一遍,到这里才发现自己C++已经写起来很陌生了,想定义个类都忘了有没有分号4.手撕leetcode简单题(楼主leetcode一共写过不超过20道题所以写的磕磕绊绊的都以为寄了)5.反问 面的不好没心思反问了,开玩笑的还是问了一下哪个项目组——雷火的校招过程中不区分项目组,offer阶段才会有某个项目组来捞人三面40min主要是对一面二面的补充,除此之外:1.介绍自己UI仔阶段中一个可热更线上活动的具体实现,主要包括一个抽卡界面,排行榜,商店,IAP购买等业务细节,因为涉及到前后端协作所以穿插了一个protobuf2.实习中写的一个UI组件,以及Unity中实现这个组件的区别,因为楼主用到了射线检测所以顺便问了一些图形学内容,但楼主简历没写图形学所以问的也不深。2.手撕string类3.反问 怎么看待Unity近期的作死行为hr面所有hr面中最技术相关的一集,十分关心楼主的技术成长经历,倒是没什么性格和职业发展规划相关的提问。总结就是八股较少,基本都是围绕着简历在提问(二面和hr面会感觉有点压力)。虽然感觉自己在池子里的顺位应该会比较低但是还是有点想知道会被哪个项目组捞。
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