荣耀销售管培生群面

更一个比较面的比较拉跨的。

一场十个人，本场有一个没有来，所以是九个人讨论。

1min自我介绍，有的超时并没被打断。

2+3min读题+准备，题目透露几个关键词（客户、接待、竟对）

20min自由讨论

2min汇报

10min每个人自评

5min面试官提问

9个人有五六个海外硕，然后基本都是大厂实习经验，整场下来大家没有非常aggressive，但确认都挺厉害的，逻辑清晰，观点明确。可能是我觉得问题比较小，然后我们经验比较缺乏，大家讨论来讨论去都是那几个观点，一直在重复，我也就没说几句话，感觉是凉凉，面完就把面试软件删了。

在牛客上搜有面经说不是无领导，我以为20分钟自由讨论是每个人发表一下自己的观点，然后还有说面试官会插话推进度的。我这都没发生，感觉也有点被这些误导了，导致我没有抢发言。

总结一下，如碰到群面大佬比较多，最好先发言，用一个框架把自己的观点总结出来，不全都没关系，别人会补充。另外不要先入为主的相信面经流程，容易形成误区，任何事情都是有变化的。