荣耀销售管培生群面

更一个比较面的比较拉跨的。

一场十个人,本场有一个没有来,所以是九个人讨论。

1min自我介绍,有的超时并没被打断。

2+3min读题+准备,题目透露几个关键词(客户、接待、竟对)

20min自由讨论

2min汇报

10min每个人自评

5min面试官提问

9个人有五六个海外硕,然后基本都是大厂实习经验,整场下来大家没有非常aggressive,但确认都挺厉害的,逻辑清晰,观点明确。可能是我觉得问题比较小,然后我们经验比较缺乏,大家讨论来讨论去都是那几个观点,一直在重复,我也就没说几句话,感觉是凉凉,面完就把面试软件删了。

在牛客上搜有面经说不是无领导,我以为20分钟自由讨论是每个人发表一下自己的观点,然后还有说面试官会插话推进度的。我这都没发生,感觉也有点被这些误导了,导致我没有抢发言。

总结一下,如碰到群面大佬比较多,最好先发言,用一个框架把自己的观点总结出来,不全都没关系,别人会补充。另外不要先入为主的相信面经流程,容易形成误区,任何事情都是有变化的。

#销售##华为荣耀#
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昨天刚面完,我的群面跟你不太一样。 1、先自我介绍。我摸鱼没怎么听,结果面试官开始一个个点名,问A同学对B同学的看法,记不记得B同学说了什么之类的。这个我真的是第一次见到 2、给题目+个人观点。看完题目,然后自由发言 3、20分钟讨论啥的。关键来了,我以为是一般群面,结果!是面试官一直问,一直推进。 场景1:比如问A同学是正方,问他在场几个人是正方,总结一下观点,让他以反方的身份发言等。 场景2:问下一个B同学,可能会问A同学说了什么,对A同学的看法等 场景3:问C同学,在场所有人哪个你觉得ok,哪个你觉得可以淘汰【太狠了】 场景4:你是第一个/最后一个发言,怎么考量的 场景5:让AB两个同学单独就正反方进行辩论
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发布于 2022-10-25 18:13 四川

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