荣耀销售管培生群面
更一个比较面的比较拉跨的。
一场十个人,本场有一个没有来,所以是九个人讨论。
1min自我介绍,有的超时并没被打断。
2+3min读题+准备,题目透露几个关键词(客户、接待、竟对)
20min自由讨论
2min汇报
10min每个人自评
5min面试官提问
9个人有五六个海外硕,然后基本都是大厂实习经验,整场下来大家没有非常aggressive,但确认都挺厉害的,逻辑清晰,观点明确。可能是我觉得问题比较小,然后我们经验比较缺乏,大家讨论来讨论去都是那几个观点,一直在重复,我也就没说几句话,感觉是凉凉,面完就把面试软件删了。
在牛客上搜有面经说不是无领导,我以为20分钟自由讨论是每个人发表一下自己的观点,然后还有说面试官会插话推进度的。我这都没发生,感觉也有点被这些误导了,导致我没有抢发言。
总结一下,如碰到群面大佬比较多,最好先发言,用一个框架把自己的观点总结出来,不全都没关系,别人会补充。另外不要先入为主的相信面经流程,容易形成误区,任何事情都是有变化的。
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