秋招面经| SHEIN供应链管理培训生

9.9 投递

9.10 测评

9.26 一面 SHEIN供应链中心的HR

9.29 二面 负责面料供应链的业务人员 （挂）

一面 HR：

原定于下午一点半，结果一点时临时通知改到晚上五点。

基本流程就是让你先介绍某段项目和实习经历，然后提问来考察你的综合能力。

管培主要考察的综合能力：

1、沟通说服能力（比如如果出现意见分歧的话怎么处理，强调如何说服他人）

2、团队领导和合作能力（认为管理者应该具备什么样的特质、是如何组织领导某个项目的，以及哪些地方可以改进）

3、学习能力（比如简历中展示的技能是出于什么样的动机学习的）。

其他问题：

1、是什么样的性格

2、期望的薪资

3、还有什么想问的吗？

所有的能力都需要准备事例去佐证。一点供应链专业知识也没问到。

二面 业务：

29号上午突然通知下午要面试，没有拒绝的余地赶鸭子上架

其他问题：

1、怎么看待SHEIN的垂直供应链？

2、畅想一下5年后年薪多少？

3、能否接受工作地是广州（因为我学校在上海，江苏人）

4、还有什么想问的吗？

我的提问：

1、SHEIN未来的发展方向是继续做服装的垂直品类还是要超过亚马逊成为全球的电商平台？

回答：主要还是聚焦女装及其衍生品类，如美妆、童装、男装。

2、随着劳动力成本的上升，中国在纺织业的绝对优势逐渐缩小，如何应对呢？以后的工厂会不会开在越南等东南亚地区？

回答：中国的纺织业现在是夕阳产业，所以我们的业务还是做出口。工厂的话以后可能会开在东南亚地区。

失败原因复盘：主要还是供应链专业的内容没准备好问我垂直供应链的时候都愣住了，瞎达了一通。节后打电话问HR没通过的原因，她说面试官写的是性格外向，沟通能力强，但是面试状态不好。HR说可能有更优秀的同学。

总结：原来对SHEIN印象挺好的，跨境独角兽，不过我周围人基本都没听说过。约面试的时候临时改时间、临时通知面试可以理解面试官也忙，但是也显得有一丢丢不专业。最后被挂也是情理之中，毕竟第一个问题没回答好。不过，我再也不用纠结要不要离家万里去工作了