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不想内耗,但真的投了一百多一个面试都没有
前端门槛低 竞争可以说是相当激烈啊
投递100+,7面试,0意向,0offer
有实力再加一点点运气好找的
感觉自学前端最大的问题就是没有一个成熟的项目经验了 网上免费的资源都是算demo 不算真正的意义上的项目
包装了一年工作经验 面试了几家 0offer
门槛低,就业限制,今年也很难找
先找个实习苟着 骑驴找马
自学前端 0offer加一
没实习那更加没机会了。那去培训呢
别来,至今无工作,还在苦海挣扎
看运气和技术
建议换赛道
这么说吧,社招比较看技术能力,校招比较看学历背景
试试我司呀,这边看过来呀哥们姐们
双非硕,前端有非大厂实习(但是也不是小公司),今年大厂面试机会都没有,中厂的面试,最多走到二面,然后一直等结果。后面两个二面都是排序挂了(hr原话:综合一二面,你排序不靠前)。麻了麻了
比Java找工作容易多了
同二本,能!!!
找不到 跟你一样 自学前端 投了n家 就几家笔试 没进过面试 已经放弃了
工资要求低点挺好找的
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信 点赞 评论 收藏
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