欧冶半导体，数字芯片设计岗面经

胖沐沐：因为内驱力吧 内心真正的想去实现 想去学更多的东西 就像有人热爱游戏 热爱短视频一样 这个也是一样的 把学技术作为日常 没什么稀奇的 我认为 把克服困难作为多巴胺源泉 只是卷这个形容词把这些给概括了 还有一种人就是没有安全感的人 比如马斯克 技术狂 因为小时候被欺负 只有学技术才能让自己有安全感

HR_丸山彩同学：你的项目描述里，系统设计讲了很多：MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题，但简历上不需要这么细。 简历要突出的是影响力，不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」，不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的 怎么改：技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」，把省出来的篇幅用来写影响力。比如：项目有没有开源？有没有写成技术博客？有没有被别人使用过？ 校园经历没有任何信息量，任何人都可以写这句话，写了等于没写。更关键的是，你投的是技术岗，校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写，必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字，那就老老实实删掉 「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%，从100ms降到60ms也是降了40%，但这两个含义完全不一样。其他也是，涉及到数据，准备好证据，口径统一，面试会问 「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用，读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」

李橙子：年底了还能接到offer还是很不错的